softevol

Проходил собеседование на позицию Front-end разработчика. Впечатление осталось плохим о компании. Но обо всём по порядку. Выслали тестовое задание, которое оказалось довольно простым. Я его выполнил после чего HR пригласила на собеседование. Собеседование проводил технический специалист, который даже не представился. Собеседование продлилось не больше 5 минут. Мне задали 3 вопроса.1-й: типы данных в JS. Я ответил. 2-й: максимально допустимое число в JS. Этого я не знал, так как это можно в гугле глянуть, это справочная информация. 3-й: побитовые операции, а именно побитовое ’или’. Я тоже не ответил, так как побитовые операции редко используются в JS. На основании этого были сделаны выводы о моей непригодности для данной позиции, а также был сделан вывод что я не знаю основ JavaScript. Очень интересные основания для таких выводов. Всё это и оставило очень неприятные впечатления о компании. Но я рад, что на этапе собеседования такие вещи проявились, хоть не потратил своё время на работу в этой компании. А если я не знаю основ JS, то как бы я сделал тестовое задание?
Хочу отметить работу HR. Тут как раз осталось у меня хорошее впечатление, так как всё было очень корректно. Претензий нет.
Учитывая личный опыт могу согласиться с плохими отзывами об этой компании, которые были написаны ранее