SoftConstruct is the innovator in the field of big data and computer vision among Ukrainian IT companies with HQ in Armenia, Yerevan. We combine our extensive experience in the development of SportTech software with advanced technologies to develop original software for sports statistics, risk analysis and security.
15 ноября 2021

Technical Recruiter

Киев

Привет, наш будущий коллега :)

В связи с расширением продуктовой команды ищем technical recruiter для построения уникального talent pipeline. Тебя ждут интересные вакансии и партнерство с опытными и грамотными hiring менеджерами. Ты станешь частью не просто команды, а семьи SoftConstruct Ukraine.

SoftConstruct Ukraine — это продуктовая компания, которая разрабатывает решения в сфере SportTech с использованием data science методик.

Наша миссия — сделать спорт более технологичным и инновационным, доступным и интересным каждому.

Все наши ребята увлечены своим делом и для нас важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал свою причастность к бизнесу, ценность для команды и компании. Поэтому, мы ожидаем от рекрутера максимальной вовлеченности своей работой и желание развиваться и учиться каждый день чему-то новому. В свою очередь готовы предоставить для этого все условия: любящую и заботливую HR команду, адекватный менеджмент, который готов рассматривать новые идеи, веселый коллектив с чувством юмора.

Наши ожидания:

  • У тебя от 2 лет опыта на позиции рекрутера в IT сфере, ты обожаешь свою работу и не можешь представить жизни без нее ❤
  • Ты умеешь выстраивать стратегические партнерские отношения с менеджерами по найму;
  • Ты знаешь разные методы проведения интервью и можешь аргументировать, почему тот или иной лучше. Мы верим, что истина рождается в дискуссии, поэтому всегда рады конструктивному диалогу на тему интервью ;)
  • Также будем рады обсудить методы сорсинга, интересные стратегии поиска кандидатов и крутые письма.
  • У тебя широкая сеть контактов и хорошее понимание местного ИТ-рынка;
  • Умеешь выполнять несколько задач в установленные сроки;
  • У тебя развиты навыки межличностного общения и консультирования;
  • Ты знаешь как расставлять приоритеты задач и умеешь эффективно управлять своим временем.
  • Если твой английский от уровня intermediate, будет здорово, поскольку учиться предстоит много, наша команда живет с девизом — never stop learning.

С какими задачами мы работаем:

  • В первую очередь наш рекрутер общается с hiring managers, снимает заявку, выявляет потребности, которые мы можем помочь закрыть. Мы не просто рекрутеры, мы консультанты для бизнеса ;)
  • После снятия заявки формируем описание вакансии и портрет специалистов, которых ищем. Также важно понимать какими ценностями должны обладать специалисты, ведь корпоративная культура играет огромную роль в найме.
  • Ищем максимально релевантных кандидатов и оцениваем их soft skills в телефоном режиме, чтобы затем рекомендовать на дальнейшее интервью с менеджерами. Для нашей компании soft skills — это основной приоритет в найме.
  • Всегда даем обратную связь кандидатам, остаемся с кандидатами в контакте, ведь мы хорошие рекрутеры :)
  • Собираем статистику, чтобы понимать, в правильном ли направление мы двигаемся, считаем конверсию, если есть где-то недочеты — обязательно прорабатываем.
  • Принимаем участие в адаптации нового сотрудника, поскольку нам важно поддерживать наших новичков на всех этапах.
  • Предлагаем свои идеи по улучшению — не стесняемся ;)

С кем предстоит работать:

  • Head of HR — занимается созданием и интеграцией HR/рекрутинговых процессов, правил и процедур;
  • People Partner — заботится об адаптации, развитии и вовлеченности сотрудников в компании;
  • HR Event Specialist — организовывает невероятные ивенты и делает крутой мерч;
  • HR Helper — помогает в выполнении ежедневных админ.задач в HR;
  • 2 Talent acquisition specialists — занимаются поиском и наймом самых лучших специалистов.

Мы очень надеемся на твою инициативность, ведь у тебя будет возможность влиять на все HR процессы, строить новые, участвовать в открытии новых офисов и запуске новых направлений.

Мы заботимся о здоровье наших специалистов и предоставляем медстраховку после испытательного срока. У нас есть 6 дней/год short-term больничных (без справки) и оплачиваемые больничные по sick листу.

Также, наши сотрудники имеют 24 календарных дня на отпуск, чтобы перезагрузиться и с новыми силами ворваться в красочные трудовые будни.

Мы помогаем с оформлением 3 группы ФЛП, компания оплачивает все налоги и, по желанию, бухгалтер может помочь с ведением ФЛП.

Также, уже после первого месяца работы, ты сможешь прокачать свой English на индивидуальных занятиях в онлайн-школе EnglishDom (компания компенсирует стоимость занятий в пределах 50% от суммы оплаты)

Что общего у всех наших ребят? Это любовь к спорту и непрерывному обучению. А с этим мы помогаем :) После успешного прохождения испытательного срока сотрудникам компании доступен бюджет $450 в год на обучение и / или спорт (компенсация в пределах 50% суммы оплаты)

Ну и, конечно, еще тебе будут всегда доступны корпоративная библиотека и уютный офис возле м. Лукьяновская, где всегда рады рабочей, продуктивной и креативной обстановке (да-да, даже на удаленке... особенно, на удаленке).

Итак, из всего вышесказанного можно сделать 2 вывода:

1) если ты дочитал или дочитала до этого места — значит, мы тебя заинтересовали

2) если интересно — так чего же ты ждешь? Скорее отправляй резюме, давайте познакомимся лично.

Что ты думаешь об этом?

LinkedIn