Recruiter (Remote) (вакансія неактивна)

Ми шукаємо талановитого і досвіченого рекрутера, щоб разом побудувати ефективний та дружній процес пошуку та залучення нових талантів.

Як це буде

• Ти будеш брати участь у створенні і публікації вакансій, спілкуванні з кандидатами, проведенні скринінгових і кваліфікаційних інтерв’ю, та аналізі кандидатів разом з співзасновниками компанії.
• Ти будеш вчитися і покращувати процесс, прокачуючи свої скіли та експерементуючи з новими кращими каналами, методами і технологіями рекрутингу, поступово збільшуючи свою експертизу і зону відповідальності.
• Ти зможеш вибрати собі графік і починати роботу з 9-ої або 11-ої години ранку.
• Ти будеш працювати без овертаймів. Але якщо раптом сам засидишся до пізна — ми це фінансово компенсуємо.

Вимоги

• Досвід роботи айті-рекрутером від 6 місяців
• Знання різних способів пошуку співробітників
• Відмінне знання української мови
• Ініціативність і активність. Щоби впроваджувати нові процеси, необхідно прагнути до вдосконалень — ти не боїшся спробувати нові практики/сервіси/технології

Процес найму

Процес найму простий і складається з чотирьох етапів.

1. Дружнє інтерв’ю-знайомство.
2. Кваліфікаційне інтерв’ю.
3. Тестове інтерв’ю з реальним кандидатом.
4. Оплачуваний випробувальний період розміром у один місяць.

Про нас

Ми допомагаємо клієнтам протестувати бізнес-ідеї за допомогою MVP (Minimal Viable Product) та проітерувати їх до знахождення відповідності ринку (so-called product/market fit), надаючи послуги продуктової архітектури, дизайну, розробки і розгортання. Як тільки MVP досягає цільових показників і готовий до масштабування, ми консультаційно допомагаємо клієнтам зі створенням, налагодженням і масштабуванням своєї (in-house) команди дизайну і розробки.

Якщо тобі сподобалася вакансія, сміливо відгукайся. Чекаємо на тебе 😉