20 липня 2022

HR Administrator

Київ

SocialTech — мультипродуктова IT-компанія, у якій ми відтворили світ венчурних інвестицій. Як venture builder, ми запускаємо та будуємо бізнеси у серці яких сучасні технології, дані та аналітика.

Про проєкт: Команда Plich ставить перед собою найамбітніші цілі і досягає їх пліч-о-пліч або, як у нас прийнято казати, plich-o-plich.

Уже зараз Plich входить до п’ятірки продуктових IT компаній України за розміром прибутку. Але наша мета — не топ-5. Ми націлені побудувати продукт-єдиноріг з оцінкою $1 млрд у наступні 5 років!

Наш бізнес створив платформу для спілкування, розваг та знайомств. Це наша власна варіація соціальної мережі, але із глядачами з одного боку і стрімерами або інфлюенсерами з іншого.

В управлінні продуктом діє ефективна матрична організаційна структура та здоровий процес цілепокладання. Гільдії аналітики та дизайну здійснюють потужну експертну підтримку командам. Водночас на всіх рівнях відбудована злагоджена продуктово-технічна взаємодія: партнерства CPO-CTO, Product Owner — Software Architect, Product Manager — Tech Lead. Усе це дозволяє продакту та команді мати прямий вплив на розвиток продукту.

Про команду: зараз Plich нараховує 120+ талантів, які кайфують від того, що роблять та готові підкорювати все нові та нові вершини.

Для підтримки темпів росту нам необхідно масштабувати бізнес-інфраструктуру. Саме тому ми в пошуках HR Administrator, який би посилив нашу HR команду. Якщо ти орієнтований на бізнес, вмієш балансувати та вирішувати декілька задач одночасно, стійкий до стресу й маєш високий EQ та класне почуття гумору, то у нас точно складеться взаємна історія.

Важливо, щоб ти мав/мала:

— досвід від 1 року в HR сфері;

— навички роботи з HRMS, Titan, Slack;

— розуміння HR-процесів (onboarding, offboarding, perfomance review);

— вміння аналізувати інформацію;

— розвинене критичне мислення;

— уважність до деталей;

— доброзичливість та відкритість.

Буде плюсом:

— досвід роботи з Hibob та Notion.

Зони відповідальності:

— Онбординг співробітників у рамках проєкту;

— Комунікація зі співробітниками стосовно компенсацій за навчання, ПЦР-тести, тощо;

— Організація компенсацій;

— Ведення графіка рев’ю команд;

— Оновлення інформації в hibob по бенефітам, відпусткам й профілям співробітників після рев’ю;

— Організація адмін. процесів (підписання документів, організація проведення вакцинацій);

— Проведення опитувань, збір і аналіз даних.

Спробуємо «здивувати» умовами:

— гнучкий робочий графік;

— компенсація обідів;

— компенсація вартості тренажерної зали;

— медичне страхування рівня «VIP» для всіх співробітників;

— корпоративний лікар;

— компенсація тренінгів, конференцій, семінарів;

—участь у ключових заходах ІТ індустрії (як в Україні, так і за кордоном).

— працюємо по ФОП, 3 група. Бухгалтер відкриває, веде та консультує ФОП.

— новий великий та просторий офіс на Подолі (вул. Кирилівська 40А, 5 хвилин від Тараса Шевченка).

LinkedIn