Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
Ми venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із нашими ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати tech-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.
2 листопада 2022

Senior IT Recruiter (вакансія неактивна)

Київ

SocialTech — продуктова IT-компанія, у якій ми відтворили світ венчурних інвестицій. Як venture builder, ми будуємо та запускаємо стартапи, у серці яких — аналітика, дані та машинне навчання.

Ситуація:

Для втілення амбіційних планів компанії в рості х2, команда рекрутингу потребує підсилення — IT Recruiter-a. Основним завданням буде пошук і залучення найкращих фахівців (DevOps, BackEnd/FrontEnd Engineers, Analyst, Marketers, Designers, Finance roles, etc.).

Що ми вже маємо:

— Круту команду: Technical Sourcers/IT Recruiters/Team Leads;
— Hiring managers, які дають швидкі фідбеки, вміють круто проводити інтерв’ю та завжди прийдуть на допомогу;
— Можливість підключати будь-які інструменти для пошуку та залучення кандидатів;
— Можливість розширяти нетворк шляхом організації неформальних зустрічей.

Ми зацікавлені у розвитку та навчанні, разом ми будемо відзначати наш успіх та ставити нові цілі. Якщо кайфуєте від спілкування з людьми, роботи в команді та досягнення результатів — просто напишіть нам!

Поговоримо про задачі:

— Співпраця з hiring managers щодо відкриття вакансії, допомога в визначенні ідеального портрета кандидата, збір всієї необхідної інформації;
— Разом з IT Researcher (Sourcer) розробка стратегії пошуку, визначення джерел та методів для залучення пасивних кандидатів;
— Проведення HR-інтерв’ю з використанням сучасних підходів для оцінки кандидатів, які відповідають вимогам вакансії;
— Підтримка кандидатів на всіх етапах рекрутинг процесу (іноді це займає до 5 етапів);
— Робота з ATS (BreezyHR) та відстеження воронок вакансій;
— Впровадження ідей щодо покращення процесу рекрутингу для ефективного підбору технічних та нетехнічних фахівців;
— Розширення нетворку та створення talent pools кандидатів, headhunting.

Ви:

— Маєте від 2-х років досвіду в full-cycle рекрутингу: від пошуку до найму;
— Маєте досвід роботи в IT середовищі та розуміння специфіки пошуку та найму IT фахівців;
— Вмієте ефективно співпрацювати з hiring managers: менторити, консультувати та орієнтувати з приводу сучасних практик та методів.

Про умови:

— Професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою — 10+ FTE (Technical Sourcers/IT Recruiters/Team Leads);
— Лояльність до втілення будь-яких стратегій пошуку;
— Постійне навчання та розвиток як в команді, так і індивідуально;
— Працюємо з Application Trackig System — BreezyHR;
— Офіс на Подолі;
— Безкоштовні обіди та снеки; сніданки для «ранніх пташок»;
— Страховий медичний поліс і послуги корпоративного лікаря;
— Доступ до корисної літератури, тренінгів, семінарів;
— Для комфортної роботи, ми надаємо сучасну техніку і не тільки.

Гарячі вакансії

Всі вакансії