23 ноября 2021

Senior IT Recruiter

Киев $2000–3000

SocialTech — venture builder у сфері Social Discovery. Зараз у нас мільйони користувачів, команда з 400+ чоловік і ми не збираємось зупинятись.
Ситуація:
Для втілення амбіційних планів компанії в рості х3, команда рекрутингу потребує підсилення і тому в активному пошуку Senior IT Recruiter.

Що ми вже маємо:
— круту команду: 10+ recruiters&sourcers;
— hiring managers, які дають швидкі фідбеки, вміють круто проводити інтерв’ю та завжди прийдуть на допомогу;
— можливість підключати будь-які інструменти для пошуку та залучення кандидатів;
— постійний ріст нетворку.

Ми зацікавлені у розвитку та навчанні, разом ми будемо відзначати наш успіх та ставити нові цілі. Якщо кайфуєте від постійних викликів, динаміки, роботи в команді та досягнення результатів — напишіть нам!

Поговоримо про задачі:
— Співпраця з hiring managers щодо відкриття вакансії, допомога в визначенні ідеального портрета кандидата, збір всієї необхідної інформації;
— Разом з IT Researcher (Sourcer) розробка стратегії пошуку, визначення джерел та методів для залучення пасивних кандидатів;
— Розробка recruitment стратегії, активне залучення hiring managers до збору рекомендацій, неформальних зустрічей з кандидатами;
— Проведення HR-інтерв’ю з використанням сучасних підходів для оцінки кандидатів, які відповідають вимогам вакансії;
— Підтримка кандидатів на всіх етапах рекрутинг процесу (іноді це займає до 4-5 етапів);
— Робота з ATS (BreezyHR) та відстеження воронок вакансій;
— Впровадження ідей щодо покращення процесу для ефективного підбору технічних та нетехнічних фахівців — вміння підключати аналітику і приймати самостійні рішення на основі даних;
— Розширення нетворку та створення talent pools кандидатів;
— Headhunting.

Ви:
— маєте від 4-х років досвіду в full-cycle рекрутингу: від пошуку до найму;
— маєте досвід роботи в IT середовищі та розуміння специфіки пошуку та найму IT фахівців;
— вмієте ефективно співпрацювати з hiring managers: менторити, консультувати та орієнтувати з приводу сучасних практик та методи;
— не боїтеся викликів, тримаєте фокус на результаті, не забуваючи кайфувати від процесу;)

Про умови:
— професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою;
— лояльність до втілення будь-яких стратегій/ідей в рекрутингу та компенсація всіх інструментів;
— постійне навчання та розвиток як в команді, так і індивідуально (компенсація конференцій/мітапів/професіональних курсів);
— офіс на Подолі такий зручний, що не захочеться залишати його;
— безкоштовні сніданки, обіди та снеки;
— страховий медичний поліс і послуги корпоративного лікаря;
— для комфортної роботи, ми надаємо сучасну техніку і не тільки;
— працюємо по ФОПу, 3 група. Бухгалтер відкриває, веде і консультує ФОП.

LinkedIn