SocialTech — продуктова IT-компанія, у якій ми відтворили світ венчурних інвестицій. Як venture builder, ми будуємо та запускаємо стартапи, у серці яких — аналітика, дані та машинне навчання.
Наразі SocialTech має вісім проектів, мільйони користувачів по всьому світу й сильну команду з крутою експертизою й амбітними цілями, яка нараховує 400+ фахівців. Та на цьому ми не збираємося зупинятись.
Мета компанії на наступні п’ять років — мати
На даний момент шукаємо Senior HRBP.
Серед основних завдань:
— Розробка HR стратегії та її реалізація;
— Розробка, впровадження та оновлення політик і процедур;
— Підтримка, розвиток і навчання команди.
В першу чергу важливо:
— Вивчити специфіку бізнесу;
— Поліпшити Performance/Talent Management систему.
Щоденний скоуп завдань покриває наступні hr-зони:
1. Hiring:
— передбачається робота з лідами і рекрутинг командою з планування/запуску вакансій.
2. Organizational Design:
— участь у формуванні, описі структури компанії й ролей;
— забезпечення необхідної комунікації.
3. Controlled adaptation:
— поліпшення системи адаптації для співробітників;
— підтримка та консультація менеджерів в процесі онбордінгу новачків;
— організація і проведення необхідних зустрічей для новачків (Welcome on board, MidTrialCheck, 1:1, Probation Review).
4. Performance management:
— трансформація Performance Management системи;
— модерація Personal Reviews зустрічей.
5. Learning & Development
— розробка та оновлення політик по L&D;
— допомога в розвитку People Management Skills для менеджерів і лідів.
6. Engagement & Retention
— проведення регулярних Engagement Surveys;
— створення action plans і їх впровадження.
7. Compensation & Benefits
— консультування лідів щодо основних принципів зарплатних переглядів.
8. Separation
— організація і проведення offdoarding процесу для співробітників.
Ви ідеальний кандидат, якщо:
— маєте 5+ років досвіду в HR (досвід в IT буде перевагою), включаючи досвід на всіх етапах життєвого циклу співробітників;
— відстежуєте і знаєте, як впроваджувати свіжі hr-тренди в стратегію роботи з талантами;
— вмієте розробляти і інтерпретувати ключові показники ефективності в hr-сфері;
— володієте різними інструментами для оцінки персоналу;
— володієте навичками фасилітації, консалтингу, коучингу і менторингу.
Буде плюсом:
— сертифікація SHRM-CP або SHRM-SCP;
— навички управління декількома проєктами в складному, матричному середовищі;
— високий емоційний інтелект, емпатія, стресостійкість, аналітичне та критичне мислення.
Що на вас чекає, якщо приєднаєтеся до SocialTech:
— необмежені можливості в зростанні і розвитку;
— гнучкий графік роботи;
— участь в ключових заходах IT-індустрії (як в Україні, так і за кордоном);
— тренінги, семінари, доступ до корисної літератури.
А також повний пакет традиційних корпоративних задоволень:
— компенсація спортивних активностей;
— корпоративний лікар і медична страховка;
— вечірки, квести, мафія, movie nights, подорожі всією компанією за кордон.
Надсилайте резюме і будемо знайомі!