16 ноября 2021

Senior HR BP (вакансия неактивна)

Киев

SocialTech — продуктова IT-компанія, у якій ми відтворили світ венчурних інвестицій. Як venture builder, ми будуємо та запускаємо стартапи, у серці яких — аналітика, дані та машинне навчання.

Наразі SocialTech має вісім проектів, мільйони користувачів по всьому світу й сильну команду з крутою експертизою й амбітними цілями, яка нараховує 400+ фахівців. Та на цьому ми не збираємося зупинятись.

Мета компанії на наступні п’ять років — мати 10-15 успішних проектів у нашому портфелі, п’ять з яких оцінені у понад $1 млрд або перевищили річний дохід у $100 млн. Щоб зробити це можливим, ми будуємо першокласну бізнес-інфраструктуру й шукаємо найталановитіших людей з жагою до створення проривних проектів.

На даний момент шукаємо Senior HRBP.

Серед основних завдань:
— Розробка HR стратегії та її реалізація;
— Розробка, впровадження та оновлення політик і процедур;
— Підтримка, розвиток і навчання команди.

В першу чергу важливо:
— Вивчити специфіку бізнесу;
— Поліпшити Performance/Talent Management систему.

Щоденний скоуп завдань покриває наступні hr-зони:
1. Hiring:
— передбачається робота з лідами і рекрутинг командою з планування/запуску вакансій.

2. Organizational Design:
— участь у формуванні, описі структури компанії й ролей;
— забезпечення необхідної комунікації.

3. Controlled adaptation:
— поліпшення системи адаптації для співробітників;
— підтримка та консультація менеджерів в процесі онбордінгу новачків;
— організація і проведення необхідних зустрічей для новачків (Welcome on board, MidTrialCheck, 1:1, Probation Review).

4. Performance management:
— трансформація Performance Management системи;
— модерація Personal Reviews зустрічей.

5. Learning & Development
— розробка та оновлення політик по L&D;
— допомога в розвитку People Management Skills для менеджерів і лідів.

6. Engagement & Retention
— проведення регулярних Engagement Surveys;
— створення action plans і їх впровадження.

7. Compensation & Benefits
— консультування лідів щодо основних принципів зарплатних переглядів.

8. Separation
— організація і проведення offdoarding процесу для співробітників.

Ви ідеальний кандидат, якщо:
— маєте 5+ років досвіду в HR (досвід в IT буде перевагою), включаючи досвід на всіх етапах життєвого циклу співробітників;
— відстежуєте і знаєте, як впроваджувати свіжі hr-тренди в стратегію роботи з талантами;
— вмієте розробляти і інтерпретувати ключові показники ефективності в hr-сфері;
— володієте різними інструментами для оцінки персоналу;
— володієте навичками фасилітації, консалтингу, коучингу і менторингу.

Буде плюсом:
— сертифікація SHRM-CP або SHRM-SCP;
— навички управління декількома проєктами в складному, матричному середовищі;
— високий емоційний інтелект, емпатія, стресостійкість, аналітичне та критичне мислення.

Що на вас чекає, якщо приєднаєтеся до SocialTech:
— необмежені можливості в зростанні і розвитку;
— гнучкий графік роботи;
— участь в ключових заходах IT-індустрії (як в Україні, так і за кордоном);
— тренінги, семінари, доступ до корисної літератури.

А також повний пакет традиційних корпоративних задоволень:
— компенсація спортивних активностей;
— корпоративний лікар і медична страховка;
— вечірки, квести, мафія, movie nights, подорожі всією компанією за кордон.

Надсилайте резюме і будемо знайомі!