31 августа 2021

Senior IT Recruiter/Team Lead

Киев

SocialTech — продуктовий IT холдинг. Зараз у нас мільйони користувачів, команда з 400+ чоловік і ми не збираємось зупинятись.

Ситуація:
Для втілення амбіційних планів компанії в рості х3, команда рекрутингу потребує підсилення і тому в активному пошуку Senior IT Recruiter/Team Lead.

Що ми вже маємо:
—команду професіоналів: 2Technical Sourcers/IT Recruiter/3 Fullcycle Recruiters/ Team Lead;
—hiring managers, які дають швидкі фідбеки, вміють якісно проводити інтерв’ю та завжди прийдуть на допомогу;
—можливість підключати будь-які інструменти для пошуку та залучення кандидатів;
—можливість розширяти нетворк шляхом організації неформальних зустрічей.

Ми зацікавлені у розвитку та навчанні, разом ми будемо відзначати наш успіх та ставити нові цілі. Якщо кайфуєте від спілкування з людьми, роботи в команді та досягнення результатів — просто напишіть нам!

Поговоримо про задачі:
—Співпраця з hiring managers щодо відкриття вакансії, допомога в визначенні ідеального портрета кандидата, збір всієї необхідної інформації;
—Разом з IT Researcher (Sourcer) розробка стратегії пошуку, визначення джерел та методів для залучення пасивних кандидатів;
—Проведення HR-інтерв’ю з використанням сучасних підходів для оцінки кандидатів, які відповідають вимогам вакансії;
—Підтримка кандидатів на всіх етапах рекрутинг процесу (іноді це займає до 5 етапів);
—Робота з ATS (BreezyHR) та відстеження воронок вакансій;
—Впровадження ідей щодо покращення процесу рекрутингу для ефективного підбору технічних та нетехнічних фахівців;
—Розширення нетворку та створення talent pools кандидатів, headhunting.

Ви:
—маєте від 4-х років досвіду в full-cycle рекрутингу: від пошуку до найму;
—маєте досвід роботи в IT середовищі та розуміння специфіки пошуку та найму IT фахівців;
—вмієте ефективно співпрацювати з hiring managers: менторити, консультувати та орієнтувати з приводу сучасних практик та методик.

Про умови:
—професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою;
—лояльність до втілення будь-яких стратегій/ідей в рекрутингу та компенсація всіх інструментів;
—постійне навчання та розвиток як в команді, так і індивідуально (компенсація конференцій/мітапів/професіональних курсів);
— офіс на Подолі такий зручний, що не захочеться залишати його;
—безкоштовні сніданки, обіди та снеки;
—страховий медичний поліс і послуги корпоративного лікаря;
—для комфортної роботи, ми надаємо сучасну техніку і не тільки;
—працюємо по ФОПу, 3 група. Бухгалтер відкриває, веде і консультує ФОП.

LinkedIn