SocialTech — продуктовий IT холдинг. Зараз у нас мільйони користувачів, команда з 400+ чоловік і ми не збираємось зупинятись.

Ситуація:
Для втілення амбіційних планів компанії в рості х3, команда рекрутингу потребує підсилення і тому в активному пошуку IT Recruiter.
Що ми вже маємо:
● круту команду: Technical Sourcer/IT Recruiter/2 Fullcycle Recruiters/ Team Lead
● hiring managers, які дають швидкі фідбеки, вміють круто проводити інтерв’ю та завжди прийдуть на допомогу
● можливість підключати будь-які інструменти для пошуку та залучення кандидатів
● можливість розширяти нетворк шляхом організації неформальних зустрічей

Ми зацікавлені у розвитку та навчанні, разом ми будемо відзначати наш успіх та ставити нові цілі. Якщо кайфуєте від спілкування з людьми, роботи в команді та досягнення результатів — просто напишіть нам!

Поговоримо про задачі:
● Співпраця з hiring managers щодо відкриття вакансії, допомога в визначенні ідеального портрета кандидата, збір всієї необхідної інформації.
● Разом з IT Researcher (Sourcer) розробка стратегії пошуку, визначення джерел та методів для залучення пасивних кандидатів.
● Проведення HR-інтерв’ю з використанням сучасних підходів для оцінки кандидатів, які відповідають вимогам вакансії.
● Підтримка кандидатів на всіх етапах рекрутинг процесу (іноді це займає до 5 етапів).
● Робота з ATS (BreezyHR) та відстеження воронок вакансій.
● Впровадження ідей щодо покращення процесу рекрутингу для ефективного підбору технічних та нетехнічних фахівців.
● Розширення нетворку та створення talent pools кандидатів, headhunting.

Ви:
● маєте від 2-х років досвіду в full-cycle рекрутингу: від пошуку до найму
● маєте досвід роботи в IT середовищі та розуміння специфіки пошуку та найму IT фахівців
● вмієте ефективно співпрацювати з hiring managers: менторити, консультувати та орієнтувати з приводу сучасних практик та методи

Про умови:
● професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою
● лояльність до втілення будь-яких стратегій/ідей в рекрутингу та компенсація всіх інструментів
● постійне навчання та розвиток як в команді, так і індивідуально (компенсація конференцій/мітапів/професіональних курсів)
● офіс на Подолі такий зручний, що не захочеться залишати його
● безкоштовні сніданки, обіди та снеки
● страховий медичний поліс і послуги корпоративного лікаря
● для комфортної роботи, ми надаємо сучасну техніку і не тільки
● працюємо по ФОПу, 3 група. Бухгалтер відкриває, веде і консультує ФОП.