11 лютого 2022

Recruitment Team Lead (вакансія неактивна)

Київ

SocialTech — продуктова IT-компанія, у якій ми відтворили світ венчурних інвестицій. Як venture builder, ми будуємо та запускаємо стартапи, у серці яких — аналітика, дані та машинне навчання.
Наразі SocialTech має вісім проєктів, мільйони користувачів по всьому світу й сильну команду з крутою експертизою й амбітними цілями, яка нараховує 400+ фахівців. Та на цьому ми не збираємося зупинятись. Мета компанії на наступні 5 років — мати 10-15 успішних проєктів у нашому портфелі, п’ять з яких оцінені у понад $1 млрд або перевищили річний дохід у $100 млн. Щоб зробити це можливим, ми будуємо першокласну бізнес-інфраструктуру й шукаємо найталановитіших людей з жагою до створення проривних проєктів.

Зараз ми в пошуку Recruitment Team Lead, бо департамент рекрутингу потребує підсилення.

Що ми вже маємо:
—команду професіоналів: 10+ FTE (Recruiters + Sourcers);
—hiring managers, які дають швидкі фідбеки, вміють якісно проводити інтерв’ю;
—можливість підключати будь-які інструменти для пошуку та залучення кандидатів, розширювати нетворк шляхом організації неформальних зустрічей.

Про задачі:
—співпраця з hiring managers щодо відкриття вакансії, визначенні ідеального портрета кандидата, збір необхідної інформації;
—разом з IT Researcher (Sourcer) розробка стратегії пошуку, визначення джерел та методів пошуку пасивних кандидатів;
—проведення HR-інтерв’ю з використанням сучасних підходів;
—підтримка кандидатів на всіх етапах рекрутинг процесу;
—робота з ATS (BreezyHR) та відстеження воронок вакансій;
—менеджмент команди (3-5 FTE), відстеження результатів, менторство та підтримка;
—впровадження ідей щодо покращення рекрутингу, сорсингу;
—розширення нетворку та створення talent pools кандидатів;
—headhunting.

Ви:
—маєте від 4-х років досвіду в рекрутингу: від пошуку до найму;
—досвід роботи в IT середовищі;
—вмієте ефективно співпрацювати з hiring managers, я з партнером для досягнення головної мети — найму;
—менеджмент чи менторинг команди.

Про умови:
—професійна команда спеціалістів, які готові ділитися експертизою;
—лояльність до втілення будь-яких стратегій/ідей в рекрутингу та компенсація інструментів;
—постійне навчання та розвиток як в команді, так і індивідуально (компенсація конференцій/мітапів/професіональних курсів);
— офіс на Подолі такий зручний, що не захочеться залишати його;
—безкоштовні сніданки, обіди та снеки;
—страховий медичний поліс і послуги корпоративного лікаря;
—для комфортної роботи, ми надаємо сучасну техніку і не тільки;
—працюємо по ФОПу, 3 група. Бухгалтер відкриває, веде і консультує ФОП.

Ми зацікавлені у розвитку та навчанні, разом ми будемо відзначати наш успіх та ставити нові цілі. Якщо кайфуєте від спілкування з людьми, роботи в команді та досягнення результатів — просто напишіть нам!