Snovio

На етапі відбору до кандидата ставляться з повагою та цінують його час, що в нинішніх реаліях дуже вигідно виділяє компанію на тлі ДУЖЕ багатьох інших. Ніяких тестових завдань на три дні, все тільки по суті: перевірка резюме, призначення співбесіди з рекрутером, технічне інтервʼю на 45-60 хвилин, фідбек на кожному етапі.
Окремо відзначу рекрутера. Святослав тримав звʼязок протягом усього процесу відбору, дуже швидко, шанобливо й вичерпно відповідаючи на повідомлення. Дуже ввічливий, не обмежується стандартними відписками й шаблонними відповідями, надаючи корисну інформацію у фідбеках, прекрасно знає всі відповіді, які важливо почути на етапі деталізації організаційних та карʼєрних питань перед прийняттям рішення, чи продовжувати процес відбору.
Цього разу вибір був зроблений на користь кандидата, що володіє більшим специфічним досвідом, який необхідний на проєкті, тому я отримав лише пропозицію залишатись на звʼязку у випадку появи вакансій у майбутньому.
Проте, якщо враження від процесу проходження інтервʼю, від отриманих фідбеків та спілкування з частиною команди, яка брала участь у спілкуванні з кандидатом, залишаються позитивними навіть після відмови, то рекрутер — професіонал, а команда компанії дійсно варта того, щоб в ній працювати, оскільки ти будеш вмотивований на розвиток й зростання.