Snotor | Software development services
21...80 спеціалістів
Хмельницький, Лондон (Велика Британія), Рига (Латвія)
23 січня 2019 20:48
Yevhen Ovsyannikov, Web Dev | mail: [email protected]
Отношение к кандидатам во время отбора на позицию джуниор девелопера можно описать в двух словах — морочат голову.
Етапы:
1. Тестовое задание — нормальный этап как у всех.
2. Код ревью тестового задания с тимлидом — отличный фидбек, тимлуду спасибо.
3. Приглошение кандидата из другого города ради 40мин интервью с начальстов??? WOW!!! XXI век, есть скайп. Уважайте время простых смертных. И после всего этого заявит что нужен все таки миддл а не джун, ну это WTF полнейший.)
Підтримали:
Volodymyr Saldan
Facebook
Twitter
LinkedIn
Добріый день, прошел интервью на позицию PHP Developer, интервью было интересное, руководство адекватное, атмосфера дружная, хочется работать в такой комманде
Здравствуйте, Евгений!
Прежде всего, спасибо Вам за собеседование, и за хорошую оценку по фидбеку.
На счет скайп-интервью — наша компания дает возможность проходить тестовое задание и код ревью удаленно, однако имеет ряд правил, одним из которых является личное финальное собеседование с кандидатом, для знакомства, общения, подтверждения результатов и навыков, и определения, подходим ли мы друг-другу. Подобную практику используют очень многие IT-компании.
По поводу миддла — да, к сожалению в это время у нас сместились приоритеты по вакансиям, за что хотели бы перед Вами извиниться.
Спасибо Вам за отзыв и за потраченное время!
2 коментарі
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.