22 липня 2019 13:46
Vlad Tkachuk, DevOps Engineer в ZONE3000
Пригласили на собеседование в данную «компанию», на позицию саппорт инженера. Первое впечетление отличное, уютный офис, удобное месторасположение, приятные люди. Дальше — сплошной кошмар. На собеседование пришёл тимлид, поговорили о условиях работы и тд, дальше он посмотрел моё резюме, сказал, что все отлично, и ушел. Обосновал он это тем, что у него «много работы давайте тут сами разбирайтесь», я еще побеседовал минут 10 с эйчаром о работе, договорились о быстром фидбэке. Спустя 3 рабочих дня фидбэк так и не пришел. В ответ на мое сообщение , мне пришел стандартный «ответ» — высокая конкуренция, вы нам не подходите, извините и удачи. На мой последующий вопрос о причинах отказа — игнор уже который день. Первый раз с таким столкнулся, некомпетентность к кандидатам зашкаливает.
Підтримали:
Vika Spicina
Facebook
Twitter
LinkedIn
Добрый день, Владислав!
Спасибо за Ваш отзыв.
Компания перед Вами выполнила свои обязательства, после собеседования предоставили Вам обратную связь в оговоренные сроки. Решение было принято в пользу другого кандидата, о чем Вам и сообщили.
Пожалуйста, старайтесь воспринимать этот отказ не как неудачу, а как возможность найти компанию Вашей мечты.
Какие такие обязательства компания выполнила? Во-первых, обратная связь мне была предоставлена только после того, как я сам начал писать Вам. Уверен, если бы я этого не сделал — ничего бы и не произошло. Во-вторых, по каким причинам был сделан выбор в пользу другого кандидата, если тех.часть интервью отсутствовала ? Называете себя крупной международной компанией, но не можете объяснить причину отказа? Учитывая то, что с эйчаром у нас все сходилось (график, условия и тд) становится очень интересно, по какому принципу отбирались кандидаты на эту должность.
2 коментарі
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.