Почалі співробітництво в травні 2023 року, вдячний тим членам команди з ким встиг краще познайомитись та перейняти їхній досвід. Команда підтримує креативність своїх колег та завжди готова до розвитку за домопогою комунікації!
Я прийшов сюди в кінці червня і мені дуже все подобається на момент коли я пишу відгук, дуже добра та весела команда професіоналів які знають свою роботу, цікаві проєкти й гарне відношення до роботи та до тебе як до працівника та людини.
hr спілкуєься російською (що є мінімум дивно під час війни; та й загалом чому я маю цю мову розуміти), а після мого зауваження, що я російською не спілкуюсь, просто мовчить у відповідь.
я не знаю, як працює вся компанія, але hr-інтерв’ю було огидне. Інтерв’юер не представився, намагався висміяти професійний досвід, і чомусь з першої хвилини розмовляв у нарочито хамській манері. Можливо, хизуючись перед кимось з колег, які теж були приєднані до дзвінка, і яких, зрозуміло, теж не представили.
повторюсь, що не знаю, як працює сама компанія, але якщо на першій зустрічі компанію представляє така потороча — не думаю, що загальний клімат в ній окей.
Добрий день, Богдан! На жаль, в той момент коли ви проходили співбесіду я ще не працювала в компанії та не можу прокоментувати ситуацію, яка у вас склалася. Але зі свого боку я хочу вибачитися перед вами та можу зробити все можливе у подальшому, щоб схожих ситуацій чи інтервʼю з боку компанії та з кандидатами не відбувалося.
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
4 відгуки
RSS