Smart Project

Враховуючи коментарі нижче і те, що (єдина відкрита на даний момент) вакансія, якої стосуються ці коментарі, передбачає пошук людини на позицію де-факто ідентичну моїй, хотів би також поділитися своїм досвідом комунікації з (тією самою) Марією з липня/серпня 2024 року. На допомогу прийдуть, на щастя, збережені листи та екселівська табличка з того періоду пошуку роботи. Мабуть таки ще варто : ) зазначити, що в результаті нашого спілкування я був тим обраним кандидатом, який пройшов усі етапи співбесіди та отримав офер, і на даний момент являюсь чинним працівником компанії, що звісно ж може завадити об’єктивності моїх припущень, тож почну я з сухих фактів та цифр.

— Вакансію було розміщено 22 липня на DOU (на Djinni такої вакансії не було і власне сьогодні ж я не знайшов аналогічної).
— Я надіслав своє резюме 29 липня, тобто через 7 днів після розміщення вакансії.
— Перше повідомлення поштою, відповідь на моє резюме, я отримав 2 серпня (через 4 дні) в якому було поставлено 4 питання. Перші три юридичного та фінансового характеру, останнє (найбільш обширне, mind you) стосувалося тех. стеку, який необхідний при роботі на цій позиції. Відповідь я надіслав того ж дня в 11 вечора.
— 5 серпня (через 3 дні), я отримав нового листа, дослівно: «Дякую за відповідь. Підкажіть, будь ласка, ви не будете проти виконати наше тестове завдання?». Після моєї ствердної відповіді в той же день послідували листи:
— Від Марії (15:45): З тех. документом, який описував суть завдання; Архівом з усіма ассетами, необхідними для виконання завдання; Та запитанням, дослівно: «Ви б могли, будь ласка, зорієнтувати по часу виконання завдання?» | Завдання як бачу детальніше описано нижче одним із коментаторів, здається воно ще не встигло змінитись.
— Від мене (16:20): Лист з моєю оцінкою в 3 години та попередженням, що я не на місці і зможу почати виконувати його лише через декілька годин.
— Від Марії (16:22): Ствердна відповідь, що все ок, можу приступати як звільнюсь.
— Від мене (22:29): Посилання на .zip архів та відео, уточнення, що виконання завдання зайняло у мене 3год 45хв замість запланованих 3х годин та скріншот з Git у якому видно історію комітів з часом виконання 18:33 — 22:20 (де перший комміт це створення пустого проекту).
— 6 серпня зранку я отримав повідомлення від Марії про те, що завдання надіслане на оцінку.
— 7 серпня зранку я отримав запрошення на співбесіду з інтерв’юером (Марією).
— 8 серпня ми зідзвонились та домовились про технічну співбесіду на 12 серпня.
— Листом 13 серпня мене запросили на фінальну співбесіду, яка відбулась 15 серпня.
— І 16 серпня відбувся останній дзвінок, який фактично був презентацією оферу.

От тепер я перехожу до висновків, які не можу назвати фактами, але які можу впевнено припускати:
1. Сьогодні, якби це тестове завдання було б робочою таскою, я б оцінив його для себе в 5 годин, здебільшого, щоб робити його в спокійному темпі, проте завдяки набраному досвіду за останні 9 місяців роботи за потреби міг би вкластись і в ті самі 3 години. В обох випадках якість виконання була б кращою ніж те, що я здав на перевірку (так, щойно переглядав свій код — як виявляється не все так погано, але завжди можна краще). P.S. Оригінальні 3 години це був понт, що я такий крутий і так швидко працюю. Ну щож, не получилось, але я був близько.
2. Попри те, що я скоріше за все був далеко не першим кандидатом (враховуючи, що подався на вакансію через тиждень її публікації) — у моєму конкретному випадку 9 місяців назад я надзвичайно оперативно отримував відповіді та весь процес найму був досить безболісним. Оскільки скарги в тому числі концентруються саме на очікування результатів тестового завдання — стає зрозуміло, що а) у ліда часу.. ну не хватає; б) кандидатів реально багато. Точної інформації про це все я не маю, але обидва пункти виглядають як правда.
3. Пошук роботи це робота. Виконання тестових завдань її частина, жаль лише що це все здебільшого неоплачувана робота. Не скажу, що я фанат тестових, мені повезло за 27 поданих вакансій (що досить небагато) лише на двох виконувати тестові, але як виявляється у моєму випадку це принесло свої плоди. Хотів би сказати, що це чарівна можливість повправлятись у своїх вміннях і т.д., проте ні, навіть попри те що мене тестові не встигли замучити — я розумію, що це іноді ну капець як не хочеться робити. Але це можливість, яку можна не відкидати. Вибір за кандидатом.
4. Детальний розбір технічного завдання я справді отримав лише на технічній співбесіді, але саме завдяки тому, що було тестове завдання — було чітко видно, які моменти мене можна запитати, що я знаю, що я просто не врахував, а чого дійсно не розумію. Під час самої технічної співбесіди був вдвічі спокійнішим, ніж зазвичай, хоч вона й не цілком стосувалась тестового

В результаті я знайшов своє місце в компанії, яким щиро задоволений і з нетерпінням чекаю нових колег, з якими працюватиму в команді.