26 липня 2019 11:07
Было собеседование в данной компании 12.07.19 по скайпу. Отвечал уверенно и считаю достаточно хорошо. Обещали дать ответ через неделю. Спустя полторы недели ответа нет. Писал HR по имени Александр Ворошиловградский с просьбой дать фидбек. Сообщение в скайпе прочитано, ответа ноль. Не рекомендую данную компанию. Если на уровне подбора персонала у них так себя ведут, то и в основном менеджменте то же самое.
Добрый день, Сергей.
Благодарю Вас за отзыв. Нам очень жаль, что возникла данная ситуация и вызвала у Вас негативные эмоции, разрешите прояснить ситуацию более детально.
По каждому кандидату формируется общий чат в Skype, или же другом мессенджере, с HRом, руководством и техническими специалистами. В таком чате проводится собеседование и обсуждают все вопросы, возникшие в процессе или после общения с кандидатом. Более логично было бы все интересующие Вас вопросы задавать именно в этой группе. Писать личное сообщение HR, менее выгодная позиция, так как поток кандидатов большой и есть вероятность того, что ваше сообщение потеряется в длинном списке чатов. На данную вакансию заявлены высокие требования к кандидатам, соответственно мы слушаем многих и выбираем дольше обычного. Дополнительно, по этой конкретной вакансии, так же нужно подтверждение кандидата со стороны клиента. Мы не можем дать своего согласия без апрува клиента.
Вакансия до сих пор не закрыта и мы в процессе поиска кандидатов.
С уважением,
Антон
1 коментар
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.