SMART business

Доброго дня, Єгор.
Сподіваюся, у вас все добре.
Сьогодні о 12:45, після перегляду вашого резюме, я скористався стандартною функцією платформи Djinni для відхилення кандидатів, чий профіль не повністю відповідає нашим поточним вимогам. Це є типовою практикою платформи та дозволяє зекономити час обом сторонам.
О 13:34 ви звернулися з проханням надати розгорнуте пояснення, і я, безумовно, був готовий його надати. Водночас вже о 13:49 на платформі з’явився ваш відгук, і фізично за цей короткий проміжок часу я не мав можливості відповісти вам. Прошу вибачення за цю ситуацію.
Ми надаємо фідбек усім кандидатам, проте це може займати трохи більше часу через завантаженість команди. Попри це, ми завжди прагнемо, щоб процес залишався прозорим, швидким і коректним, і докладаємо максимум зусиль, аби кожен кандидат отримав відповідь.
Щиро бажаю вам успіхів у подальшому пошуку нових можливостей та професійному розвитку!

Цікаво, коли копанія намагається зв’язатися з новими клієнтами чи надсилає комерційні пропозиції, представники Smart теж очікують формального тексту у відповідь чи все таки хотіли б бачити щось на кшталт діалогу?

Те саме про Вас — як рекрутер, коли Ви за своєю ініціативою звертаєтесь до зовнішніх кандидатів, Ви непевно розгорнутої відповіді очікуєте, а не примітивного стандартизованого тексту?

На жаль, завдяки такому підходоу формується загальне враження про компанію, у тому числі у потенційних партнерів/клієнтів (ринок ІТ насправді вужчий та тісніший, ніж здається)