SMART business

Проходила відбір на позицію HRIS Implementation Consultant, де було 3 етапи:

— Співбесіда з рекрутером
— Співбесіда з People Partner
— Тестове завдання
— Технічна співбесіда з продукт овером як обговорення мого тестового

Незважаючи на досить значну кількість етапів і час, який це займало, рекрутер (Максим Коник) завжди мега швидко відповідав і тримав мене в курсі всього що відбувається. Я отримала чітке розмння ролі, команди, розуміла з ким працюватиму. За день до оферу від SMART business я отрмлаа іншу пропозицію роботи, тому відмовилась від співпраці.

Моя рекомендація — скоротити кількість етапів: забрати тестове і поєднати розмову з PP і продукт-овнером в один 2-ох годинний дзвінок, спробувати в форматі лайв на технічній співбесіді з продукт овнером протестувати кандидата, це допоможе зменшити кількість днів на рекрутинговий процес.

Наразі ми не будемо співпрацювати, але в мене залишилося позитивне враження від співбесід і контакту, який я отримала :) 🤝