SMART business

200...800 спеціалістів
Київ, Львів, Баку (Азербайджан), Варшава (Польща), Мадрид (Іспанія), Тбілісі (Грузія)

14 вересня 2018 17:13

Анна Криган, HR manager

Пишу этот отзыв в свой последний рабочий день в компании. Никаких страстей, якобы происходящих в последний рабочий день, которые вы прочитаете здесь, со мной не произошло и ни разу ничего подобного не встретила за весь свой период работы в компании. Финансово также, ни разу не слышала от коллег и меня лично никто не обманул. И с руководством компании, и со всеми коллегами мы остаемся в хороших отношениях и я только с положительной стороны оцениваю опыт и время, проведенное в компании. На корпоративном портале HR компании размещают пост о том, что сотрудник работает последний день и у каждого есть возможность оставить комментарий и пообщаться офлайн.
И хотя мне также, как любому человеку, что-то может не нравится, я понимаю и принимаю политику руководителей компании. Руководство открыто к диалогу и заинтересовано в развитии своих сотрудников.
Если в каких-то случаях руководители компании в корридоре не посмотрели мне в глаза и не поздоровались, меня это никак не зацепило, потому что люди могут в этот момент обдумывать важные задачи, в наш век это абсолютно понятно.
Не совру, что здесь работают самые умные коллеги, которые у меня были за весь мой трудовой опыт и горжусь, что с такими профессионалами работала над общими проектами.
Ни в едином случае руководство компании не жалело денег на оздоровительные, социальные и развлекательные мероприятия для сотрудников.
Относительно карьерного развития, то это та компания, где проявить себя может каждый уже с первой недели своей работы. Уровень доверия со стороны руководства очень высокий. Любую идею можно презентовать руководителям компании. Да, здесь требовательны к эффективности, да есть отчетность, но взамен сотрудник также получает очень многое, в том числе представлять интересы компании на международном уровне.
Можно еще много писать о своем мнении, но никому не советую ориентироваться лишь на то, что здесь кто-то оставил свой негативный комментарий, потому как о хорошем людям часто некогда писать, а когда люди не смогли донести свою точку зрения офлайн, идут писать негативные комментарии, потому что за этим чаще всего не последует ответственности за свою бездеятельность.
HR сотрудники даже на первом собеседовании озвучивают все особенности политики компании и открытой вакансии. Каждый из нас принимает решение и ответственность за свой выбор.
Рада и благодарна опыту работы в компании Smart business.


LinkedIn

Немає коментарів

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів

Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.