SMART business

Не люблю, да и особо не умею писать. Однако комментарии некоторых участников подтолкнули меня.
Работаю developer’ом в Smart уже немногим более года. Но подобной критики даже и представить себе не мог, может от того, что я не знаю изнутри «кухню» проектных менеджеров или финансистов. Хотя вряд ли подобное удалось бы скрыть от всего коллектива.
Если быть до конца честным, то некоторые упомянутые вещи не лишены доли правды, но к сожалению очень утрированны. Приветствие. Да, иногда тебе могут не ответить. Однако, если говорить честно, то когда человек на своей волне/или сильно увлечен своими мыслями он может тебя и не заметить. Так бывает. В таких случаях я смотрю в глаза, если взгляд поймал — уж точно поздороваются;-)
Задержки в выплате ЗП. Хм, было один раз. Задержали на 4 дня. Критично? Не думаю. По job-offer у меня выплата вознаграждения производится в период с окном до 5-ти дней, один раз было с окном в 9-ть дней. Об этом заранее предупредили. Все остальное время выплаты — как швейцарские часы! Все точно и в срок. Расчет довольно прозрачен, — все видно в системе, все начисления и списание:-) как по мне, то тут к деньгам относятся очень щепетильно, особенно когда это касается ЗП сотрудников. Это приятно!
Пожалуй это и всё из «так называемого негатива» (хотя даже язык не поворачивается это так назвать) с которым я столкнулся.
Еще один немаловажный аспект — отчетность!
Очень интересно читать посты об отчетности. Правда. Особенно ту часть, где ее записывают в минусы компании. Для чего отчетность компании — ясно, даже останавливаться на этом не буду. Зачем она сотруднику, ведь тоже понятно (учет времени/загрузки/расчет ЗП). А теперь представьте себе ситуацию, где бы вам пришлось жаловаться или записывать в минусы соблюдение правил дорожного движения!? Так вообще ездить классно, но соблюдать ПДД — не! Не моё! Минус! А теперь представьте, что все их перестали соблюдать и.... поздравляю вы уже в Индии:-)). Уверен, что все здравомыслящие люди понимают необходимость существования и соблюдения ПДД. Вот так и с отчетностью. Все просто, ИМХО.
Огромный плюс, для меня лично, в этой компании — коллектив и отношение к персоналу.Тут правда HR для сотрудников! (у меня есть с чем сравнивать). Да, в принципе, тут практически все для сотрудников. Офис, вкусняшки, напитки, организация питания, мороженное :))), английский, теннис, душ, парковка, оборудования рабочих мест, мотивационки, спортивные абонементы, страховка, хочешь посмотреть футбол — на тебе пиво и проектор .... в общем перечислять можно еще и еще.
По поводу развития, вообще нет ограничений, как по мне! Хочешь учится — учись, хочешь интересные задачи R&D — вперед! Участвуй в разных внутренних проектах.
Только делай свою работу качественно и в срок. Как по мне — отличный «контракт».
Отдельно хочется упомянуть о корпоративных мероприятиях. Очень классно, что они семейного формата! С правильным балансом активностей и личного времени.
Владельцы любят и ценят своё детище — компанию и это видно во всем. Как для внешних клиентов, так и для внутренних.
BeSmart :)