SMART business

Проработал в компании больше 3х лет и зная всю кухню изнутри, хочу поделится сложившимся впечатлением о сотрудничестве.

Задержки ЗП и нарушение договоренностей зафиксированных в оффере.
Задолженность по зарплате у каждого сотрудника накапливается как снежный ком. Когда сотрудник хочет уволиться по этой или иной причине, СМАРТ Бизнесс озвучивает, что компания ничего не должна или что все долги уже были выплачены. То есть компания изначально знает, что сотруднику будет выплачиваться не вся зарплата о которой договорились при найме.
Если посмотреть комментарии от 2015 года, ситуация была аналогичная. На дворе 2018, но как и раньше, компания кидает сотрудников на деньги. Компания осознано обманывает сотрудников на большую часть зарплаты. Многие люди остаются в компании просто из-за надежды, что им ещё выплатят заработанные деньги. По ссылке пару похожих комментариев: jobs.dou.ua/...​t-business/reviews/30304 и toneto.net/...​rabotodateli/Smart-biznes

Принятие решений завязано на 2 людях, которые никогда не опускаются до того чтобы углубиться в проблему и разобраться с ней до конца.
Девиз компании я бы сформулировал одной фразой НЕ УСПЕВАЮ. Постоянный стресс и прессинг. В работниках развивают чувство вины и комплекс неполноценности.
Если брать сотрудник или клиент, всегда выбор стоит на стороне клиента. При разногласиях с клиентом руководство в первую очередь наказывает сотрудников, даже не разобравшись о первопричинах разногласий с клиентом. Решение ситуации их не интересует, единственное, что интересно это кто из сотрудников компании будет виноват и как его наказать.
Сотрудникам не доверяют, не дают самостоятельно действовать. Позиция компании никак не реагировать, пока проблема не перерастет в «пылающий пожар». Сотрудники работают на износ с переработками, испорченными нервами и здоровьем. Когда сотрудник «выгорает» его просто меняют на другой трудовой ресурс (да, именно так называют персонал компании «трудовые ресурсы»). Вместо того чтобы поделиться информацией, которая меняет ход работы с клиентом — ждут пока ты с месяц поработаешь в том же режиме и потом наказание.
Также подкреплено другими комментариями: www.vnutri.org/smart-biznes

Большая текучка кадров. Отношение к людям ужасное
Не в одной компании не видел чтобы так увольняли людей. Люди просто исчезают. Текучка сумасшедшая. Человека заводят в кабинет, сообщают что завершают сотрудничество и под конвоем проводят к входной двери, в это время ваши доступы уже закрыты, файлы удалены и HR собрав ваши вещи с рабочего места выносит их к двери, чтобы не дай бог человек не успел ни с кем попрощаться.
Отношение со стороны начальства крайне хамское и не уважительное. Начальство никогда не здоровается, проходя по коридору на твое «добрый день» смотрят сквозь тебя и идут дальше.
Про эту ситуацию отлично описали в комментарии по этой ссылке, интересно, увлекательно: toneto.net/...​rabotodateli/Smart-biznes

Отсутствие обратной связи и признания труда.
Люди вообще не получают одобрения. Если хочешь похвалить сотрудника и возможно как-либо его поощрить, эту инициативу пресекают на корню и требуют наказать других сотрудников, которые не добились такого же результата.
Неадекватная, напряженная и нервная коммуникация с начальством. 7 пятниц на неделю, сегодня так, завтра по другому, миссии и политики меняются исходя из настроение Директора и все это подкрепляется словами «Такая политика компании». Всегда на нервах, никогда ничего не объясняют, знаниями не делятся.
Солидарные комментарии: toneto.net/...​rabotodateli/Smart-biznes

Отсутствие мотивации и развития сотрудников.
В развитие сотрудников компания не готова вкладывать ни время ни деньги. Если какой-либо сотрудник хочет пойти на тренинг по повешению квалификации или конференцию он должен взять себе отпуск на этот день ну и конечно все затраты за личный счет. Разумеется если есть рабочие задачи, то эти задачи должны быть выполнены в первую очередь.
Мотивационные программы являют собой микро-поощрения если ты всячески рекламируешь компанию, ставишь хэштеги и выкладываешь фотки. То есть опять же, тебе могут что-то дать если ты слепо и всеми силами будешь популяризовать СМАРТ бизнес. Еще присутствует норма выработки на дистанции день и месяц жесточайшая система отчетности.
Если ты хочешь в чем-то разобраться или получить новые знания, все это вне рабочее время.
С 2012 года без изменений, конечно подкреплено комментариями других людей: orabote.top/...​edback/list/company/34948

Отсутствие командной работы
В СМАРТ Бизнесс ее просто нет. Каждый сам за себя, каждый должен быть «одиноким рейнджером» который будет автономно работать. Если кто-то просит помощи его просто игнорируют или говорят «почему тебе кто-то должен помогать, если это твоя задача».

По личному опыту я бы не рекомендовал начинать сотрудничать с консалтинговой компании SMART business.
Есть же столько прекрасных мест, где приветствуются здоровые человеческие ценности, где в вас поверят и вы будете максимально продуктивны.