Skywell Software

Ходил на собеседование в данную компанию. С виду компания крупная и молодая.

По самому собеседованию.

После изначального общения по телефону договор был о том, что первое собеседование происходит с HR, и по итогам встречи — второе интервью уже с ген. директором.

Однако во время интервью в кабинет зашло 2 директора, что, похоже, оказалось неожиданностью не только для меня, но и для самой HR.

Обещали оставить фидбек о собеседовании уже через несколько дней. Прождал неделю — написал письмо для HR: реакции никакой. (уже прошло больше двух недель)

Вывод.

Если HR за несколько недель не может оповестить кандидата о результатах собеседования и объяснить формат первого интервью — то стоит задумываться насколько серьёзный подход у компании к персоналу.