Писав рекрутеру від цієї компанії на платформі LinkedIn з запитанням про вільні вакансії, підсумовуючи виявилось що вони пропонують послугу «Пошук роботи під ключ» і ще адреса сайту в профілі це сторінка на Facebook, а якщо клікнути на кнопку відвідати сайт в профілі то взагалі відкривається сайт підписка якого закінчилась на Тільді , ну ви серйозно... При тому що на ДОУ вже інший сайт в профілі, який хтось зробив скоріш за все за заявкою на freelancehunt , знайшов там схожий коли шукав інформацію про компанію, висновки кожен робить сам, для мене це був дарма витрачений час, добре що всього один вечор.
Люди!
Це найстаньша компанiя в якiй я працював за життя, а менi 44.
Проект важкий, один тiльки бэк на 8 докер контейнерiв, на зiткненнi бiльш як 20 рiзних фреймiв i технологiй, якi до того ж змiнюють архiтектори раз у недiлю стабiльно, як калейдоскоп.
(Щоб ви розумiли: це шлях вiд вордпресс, точнiш вiд вуукоммерс i його API до бэка ларавел через графкюэль, хасуру i бiгкверрi, а потiм назад во фронтэнд на рефайнi (привiт тайпскрiпт) через эблi с застосуванням вэб сокетiв i рэббiтэмкью.
Ось такi вот эблi....).
Щоб просто вкурити це все потрiбно мiсяць не меньш (якщо ти не сiньор геть во всьому), щоб потiм написати щось зрозумiле не продакшн рiвнi....
Не задавали жодних запитань,
просто за пiвтора мiсяцi не заплатили нi копiйки....
Сильно рекомендую цю компанiю, особливо для садомазохистiв всiх рiвнiв з жагучим бажанням попрацювати безкоштовно!
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матерівлів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
2 відгуки
RSS