Creative Project Manager (вакансія неактивна)

Для Laba Group навчання — це не рутина, а рушій змін. Ми створюємо навчальні продукти, які змінюють карʼєру, бізнес та життя. Разом із 800+ колегами працюємо на 8 ринках та розвиваємо 5 освітніх брендів.

Розвиваємо онлайн-освіту, навчаємо тисячі студентів та створюємо інновації, які впливають на ринок усієї Європи.

Коротко про нас:

• у 2015 році запустили сервіс професійного розвитку Laba
• у 2019 році до неї доєдналися Skvot та robot_dreams
• вже у 2020-му відкрили офіси у 5 країнах Європи
• лідируємо на ринку онлайн-освіти у Східній Європі
• запустили 1400+ курсів і навчили 200 000+ студентів з понад 50 країн
• серед наших викладачів — спеціалісти Google, Microsoft, Netflix та Nike
• coming soon: стаємо EdTech-Unicorn 🦄

Щоб й надалі зростати, нам потрібні найкращі. Саме тому шукаємо в команду SKVOT, онлайн-школу популярної культури, Education Project Manager(продюсера/-ку освітніх проєктів) з драйвом та інтересом до креативної сфери, щоб створювати нові продукти разом.

Що буде у твоєму task list:

• Шукати теми, які резонують із ринком, і лекторів, які можуть цікаво та глибоко їх розкрити
• Створювати освітні продукти з нуля або покращувати ті, що вже є
• Вести курс — від першої ідеї до релізу на платформі
• Формувати цінність курсу: продумувати, чому саме цей курс потрібен аудиторії, вибудовувати структуру, збирати контент разом із лектором
• Працювати з командою: дизайн, продакшен, маркетинг, копірайт, сапорт — усе під контролем
• Планувати запуск: придумувати промо, брифи, меседжі, обирати канали
• Координувати створення креативів: слідкувати за вайбом, якістю й дедлайнами
• Дивитись у цифри: аналітика, воронка, фідбек — приймати рішення, які покращують продукт
• Бути в курсі трендів EdTech і креативу — і вбудовувати їх у свої курси

Must-have цієї посади:

• Досвід від 1 року на позиціях продюсера/-ки іншого освітнього проєкту / project-/event-/product/account-менеджера/-ки
• Базові знання маркетингових метрик, аналітики, продажів (або готовність розбиратись з цим)
• Product mindset — глибоко занурюватися у цінність продукту, бажання робити не «просто добре», а корисно і ефективно
• Проактивність та стратегічне мислення — здатність включатися в роботу відразу, драйвити зміни і дивитися на речі глобально
• Системний підхід та аналітичні здібності — знання про чіткі процеси, координацію команди та вміння проводити глибинний аналіз
• Відповідальність —здатність приймати виважені рішення і вчитися на їх результатах
• Комунікативні навички та емпатія — вміння спілкуватися та розуміти людей, навіть коли вони самі не знають, чого хочуть
• Зацікавленість освітою та креативною сферою — бажання розвивати освітню галузь, інтерес до творчих проєктів та отримання драйву від роботи

Nice to have:

• Досвід запуску конференцій, культурних проєктів або фестивалів
• Освіта або практичний досвід у сферах: геймдев, кіновиробництво, архітектура, мистецтво, музика, маркетинг або реклама
• Англійська мова — Intermediate+

Про наш offer list:

• Формат роботи — hybrid у зручному pet-friendly офісі в Києві на Подолі.
• Безлімітна відпустка та щедрі лікарняні, які визначаються саме твоїми потребами.
• Підтримка у вигляді компенсацій на зовнішнє навчання, спорт, ментальне та фізичне здоров’я. Тримай свої ресурси в балансі та не забивай на них.
• Ми цінуємо якісний розвиток, тому надаємо співробітниками вільний доступ до всіх курсів Laba Group. Обирай напрям, що цікавить, та досягай нових вершин разом із нами.
• Можливість формувати креативну індустрію та популярну культуру
• Ініціативність і розвиток: ми підтримуємо активну позицію, сміливість в ідеях і готовність до змін. Пливти за течією — не про Laba. Рухати світ — так.
• Жодного мікроменеджменту та зайвої бюрократії: напряму впливай на продукт та швидко отримуй результати своєї роботи.
• Вертикальний та горизонтальний розвиток: 83% наших хедів та лідів зросли всередині компанії.
• Робота з лідерами ринку й участь у створенні lovemark
• Соціально відповідальне середовище: ми організовуємо благодійні ініціативи, донатимо та підтримуємо Сили оборони.

Наш рекрутмент-процес відбувається онлайн і виглядає ось як: скринінг з рекрутером → тестове → інтерв’ю з командою → офер у тебе на пошті.

Усе зійшлося? Тоді це — перший метч

Нумо знайомитися ближче 🎯