SkillUP - центр навчання та працевлаштування IT спеціалістів

Привіт!
Нещодавно розпочався мій досвід інтерв‘ю на роботу. Неочікувано, виявилось, що мене запросили на групове інтерв‘ю. Я вперше стикнувся з таким форматом, однак мене більше засмутив той факт, що ніхто з працівників компанії не поставив очікувань ні мені, ні іншим учасникам відбору (а їх було аж 40). Як результат, ніхто не був попереджений ні про формат, ні про очікуваний час зустрічі (яка, на хвилику, тривала 3,5 години). Також нас повідомили, що відбирається ще друга людина на іншу вакансію з нас усіх. На фідбек HR компанії вирішила не реагувати :)
Флоу зустрічі був такий: 3 питання по самопрезентації (нагадую, нас було 40 і я мав слухати відповіді всіх кандидатів, що зайняло годину мого часу), відсіювання більшої половини людей, базуючись на цьому; 5-ти хвилинна співбесіда з СЕО (який запевнив, що зустріч продовжиться далі як мінімум на 3 години), знову відсіювання, та заключний етап у 15-ти хвилинну співбесіду. Що ж відбувалось далі мені невідомо, оскільки для мене співбесіда вже була завершена.
Такий формат залишив не дуже хороші відчуття про компанію, тому раджу попереджати про такі речі наперед, адже було декілька людей, які мали інші плани і це просто дуже виснажує