Ми venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із нашими ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати tech-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.
2 липня 2026

CEO Фонду «Діти героїв»

Київ, віддалено

Масштаб, команда, місія є. Потрібен CEO.

SKELAR — українська tech-компанія, що будує і масштабує міжнародні бізнеси. Один із наших партнерів — благодійний фонд «Діти Героїв». Ми розділяємо їхню місію і беремо участь у пошуку CEO, який допоможе фонду рухатись ще швидше.

Про фонд

«Діти Героїв» — найбільша невійськова благодійна організація України. Фонд системно підтримує дітей, які втратили одного чи обох батьків через війну: від психологічної стабілізації до освіти, медицини та довгострокового кейс-менеджменту.

  • 16 200 дітей під опікою. 10–20 нових підопічних щодня.
  • Представництва в Україні, США та Нідерландах.
  • Партнери: Microsoft, Deloitte, Amazon, Vodafone, MacPaw. Команда з бекграундом у tech та corporate, яку драйвить ownership і результат.
  • Детальніше про фонд: childrenheroes.org

Виклики СЕО «Діти Героїв»

  • Міжнародне масштабування — розвивати присутність фонду за кордоном, нарощувати інституційні партнерства
  • Фандрейзинг і стратегічні альянси — залучати ресурси для довгострокової підтримки дітей
  • Операційна трансформація — впроваджувати технологічні рішення, автоматизацію, прозору аналітику впливу
  • Команда — ростити і масштабувати керівну команду, посилювати відповідальність і якість рішень
  • Публічне лідерство — представляти фонд у медіа, бути обличчям та візіонером

Кого шукаємо

  • Людину з досвідом управління в tech або corporate, яка звикла думати масштабом — і готова застосувати це там, де вплив вимірюється інакше.
  • Тебе драйвить не лише ефективність, але й сенс.
  • Ти вмієш будувати структури, а не тільки в них працювати.
  • Розумієш, що благодійний фонд із 16 000+ підопічних — це складніший продукт, ніж більшість B2C-компаній.

Чому це цікаво

  • Сильна команда з наявними ресурсами — не потрібно будувати з нуля
  • Tech-культура всередині: AI, автоматизація, аналітика — не слова, а план
  • Партнерська екосистема, оточення фаундерів та інвесторів
  • Ринкова зарплата та бенефіти
LinkedIn