UX Researcher — Liven (evening shift)

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Liven — продуктова компанія, що створює digital-продукти для покращення якості життя користувачів у всьому світі. Ми будуємо продукти, які допомагають людям краще розуміти себе, формувати здорові звички та досягати особистих змін через технології та науково обґрунтовані підходи.

UX Research команда допомагає продукту приймати рішення на основі реальних інсайтів користувачів, а не припущень. Ми масштабуємо дослідницьку функцію та шукаємо двох UX Researchers — це можливість для тих, хто хоче перейти в IT і побудувати карʼєру в UX Research.

Важливо! Через потребу частої комунікації з користувачами ця роль має зміщений графік — з 15:00 до 23:00 2 дні на тиждень .

Які виклики чекають:

— Долучитися до повного циклу UX-досліджень під менторством Lead UX Researcher — від формування дослідницьких питань до презентації інсайтів продуктовим командам;

— Допомагати планувати та проводити якісні дослідження: інтерв’ю з користувачами, usability testing, concept testing, discovery-дослідження;

— Працювати з кількісними даними: аналізувати результати опитувань, поведінкові метрики та продуктові дані разом із аналітиками;

— Перетворювати сирі дані на структуровані інсайти та рекомендації для продукту;

— Проводити desk research і конкурентний аналіз для пошуку нових можливостей розвитку продукту;

— Вчитися формулювати дослідницькі гіпотези та допомагати продуктовим командам перевіряти їх через дослідження;

— Швидко занурюватися у нові домени, розбиратися у поведінці користувачів і задавати правильні питання;

— Розвивати власну дослідницьку експертизу через практику, фідбек і постійне навчання.

Що для нас важливо:

Обовʼязково:

— Англійська мова на рівні C1 або вище (усна та письмова — більшість досліджень і комунікації відбувається англійською);

— Сильне критичне та аналітичне мислення: вміння ставити під сумнів припущення й знаходити причинно-наслідкові зв’язки;

— Здатність працювати з великими обсягами інформації та структурувати її;

— Інтерес до людської поведінки, мотивацій і прийняття рішень;

— Готовність швидко навчатися, приймати фідбек і постійно розвиватися;

— Вміння чітко формулювати думки та аргументувати висновки.

Буде перевагою:

— Досвід у будь-яких видах досліджень (соціологічних, психологічних, академічних, маркетингових тощо);

— Досвід роботи з кількісними даними, аналітикою або статистикою;

— Досвід у маркетингу, маркетингових дослідженнях або дослідницьких агенціях;

— Освіта у сфері соціології, психології, економіки або суміжних дисциплін;

— Розуміння базових принципів UX, продуктового підходу або customer experience;

— Досвід switch-to-IT або самостійного освоєння нової професійної сфери.

Досі на Day 1: в постійній експедиції

Ми досягли масштабів, якими пишаємося, але всередині зберігаємо азарт першого робочого дня — продовжуємо ставити питання, тестувати гіпотези та адаптуватися до нових контекстів. Якщо тебе також драйвлять нові виклики і хочеш підсилювати команду власним баченням — чекаємо на твій відгук.

Працевлаштуй свою допитливість в Liven 🔎

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

— SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.

— Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

— Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

— Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

— Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

— Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!