5 відгуків

RSS
Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.

Мала позитивний досвід співпраці з рекрутеркою Поліною Афанасьєвою (SKARB).

Комунікація з самого початку була чіткою та по суті: Поліна одразу дала достатньо контексту по ролі, швидко відповідала на всі питання та тримала зв’язок на кожному етапі процесу.

Окремо відзначу, що весь процес проходив без затримок і «зникнень», усе було прозоро та структуровано. Також було відчутно, що вона зацікавлена у якісному метчі, а не просто закритті вакансії.

У результаті я отримала оффер і позитивний кандидатський досвід.

Рекомендую як професійного та уважного рекрутера.

Мав за радість проходити рекрутинг процес з Юлією Бочек, тому хочу щиро подякувати їй за професіоналізм, уважність та людяність у процесі. З першого контакту вона створила комфортну атмосферу, чітко пояснила всі етапи відбору та оперативно відповідала на запитання з явним розумінням контексту вакансії. Юлія не просто підбирає кандидатів, вона вміє відчути людину, її сильні сторони та чудово презентувати компанію.
Особливо вразила її здатність тримати зв’язок протягом усього процесу, це рідкість в наших реаліях рекрутингу)
Завдяки їй я отримав не лише роботу, а й впевненість у своїх силах.
Рекомендую Юлію як рекрутера, який дійсно любить свою справу і вміє працювати з людьми!

Мала чудовий досвід співпраці з агенцією SKARB, а саме з Поліною Афанасєвою.
Вона дуже уважно поставилася до мого профілю, допомогла знайти вакансію, яка ідеально відповідала моєму досвіду та цінностям, і супроводжувала мене на всіх етапах комунікації з компанією.
Особливо хочу відзначити професіоналізм, тепле спілкування та людяність — усе це створює відчуття підтримки та довіри.
Завдяки Поліні я потрапила в компанію, яка справді надихала мене, і цей досвід залишив лише позитивні враження.
Щиро рекомендую SKARB усім спеціалістам, які шукають не просто вакансію, а саме «свій» проєкт і «своїх» людей.
Юлія Подорожня, Art Director

Працював у Skarb близько місяця на позиції рекрутера. Хоча вирішив завершити співпрацю з особистих причин, за цей час залишились лише позитивні враження.

Онбординг був добре організований — із чіткою структурою, підтримкою та увагою з боку команди. У компанії налагоджені всі основні процеси, а комунікація відкрита, дружня та професійна.
Відчував підтримку колег протягом усього часу роботи.

Щиро дякую команді Skarb за теплу атмосферу та бажаю подальшого розвитку й нових успішних проєктів 🫶🏻

Підтримали: Yana Pechenevska

Залишу відгук на Юлію Павленко, рекрутера компанії Skarb. Спілкувались стосовно однієї з позицій — з серпня не було ніякої відповіді та відгуку (пройшло 1,5 місяці). І що саме цікаве, після співбесіди з Юлією, звернулись до мого діючого керівника за рекомендацією) хоча я сказав що не в активному пошуку і на даний час просто спілкуюсь та знайомлюсь з пропозиціями)
Стосовно зворотнього звʼязку можна «опустити очі», але такий «скарб» зробити на теперішньому місці — це такого ще не було. Жодної субординації)

Кириле, дякую за зворотний зв’язок 🙏
Ми щиро шкодуємо, що ситуація склалася саме так і ви залишилися без фідбеку, це точно не відповідає нашим стандартам комунікації.

Ми переглянули та змінили внутрішній процес надання відповідей кандидатам, щоб подібне не повторювалося.

Щодо згадки про рекомендації, впевнено можу зауважити що ми не зверталися до вашого керівника, тож, імовірно, сталася якась плутанина.

Ще раз дякуємо за відгук, він допомагає нам ставати кращими 💚

Перейти до дискусії

Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.

Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.