Відгуки про компанію SimCorp Ukraine на DOUhttps://jobs.dou.ua/companies/simcorp/reviews/2022-09-28T13:25:13+03:00Nataliia Smilianets про SimCorp Ukraine2022-09-28T13:25:13+03:00Nataliia Smilianetshttps://dou.ua/users/nataliia-smilianets/https://jobs.dou.ua/companies/simcorp/reviews/57673/?utm_source=reviews-rss<p>запросили мене на співбесіду десь 22 лютого, на 25 лютого 2022... співбесіду довелось перенести майже на місяць. співбесіду я пройшла у них і вони мені відмовили (це при тому що я вже у них працювала до того півроку в 2018). більше їхнім ейчарам не відповідатиму.</p>Yevhenii Honcharov про SimCorp Ukraine2022-09-11T21:56:29+03:00Yevhenii Honcharovhttps://dou.ua/users/zhenya-goncharov/https://jobs.dou.ua/companies/simcorp/reviews/57360/?utm_source=reviews-rss<p>У своєму відгуку хотілося б додати щось особисте та те, чого ще не писали до мене, оскільки дізнатися про те, що компанія є продуктовою, розробляє програмне забезпечення для великих банків світу і багато іншого ви можете прочитавши попередні відгуки людей.</p>
<p>Свій шлях у компанії я розпочав понад 3 роки тому. Прийшов у компанію на позицію Student Helper’a зі знаннями HTML/CSS (це було на 3 курсі навчання в університеті). Через кілька місяців, мені мій девменеджер запропонувала почати вивчати C# (є основною мовою програмування в компанії), тому що в майбутньому мені доведеться працювати саме з цією мовою. До цього з цією мовою я був знайомий тільки з університету, вивчав її на одному з курсів. З того часу, з людини, яка вивчає та покращує свої знання, у відносно новій мові програмування, в робочий час, я виріс до одного з основних розробників, який працює над написанням нового внутрішнього фреймворку компанії, що грає одну з основних ролей у майбутньому компанії.</p>
<p>Компанія працює по Agile методології, тому на одному зі спринтів (раз на 3 місяці) ми маємо можливість працювати над тим, або ж вивчать те, що буде цікавим для кожного з нас, а також буде мати користь для компанії. Так ми з командою працювали над розробкою GitHub додатку, який спрощує життя великій кількості розробників, різного роду розширенням для Visual Studio, а також написанням прототипу вебверсії програмного забезпечення компанії.</p>
<p>У разі будь-якого питання чи необхідності поради є завжди можливість звернутися до одного з членів своєї чи іншої команди, девменеджера, чи будь-кого іншого та отримати пораду або підтримку. За це дуже дякую компанії та людям за те, що вони будують та підтримують таку атмосферу всередині.</p>
<p>Підсумувавши, можу сказати, що компанія дає можливість людям покращувати себе, як в професійних так і в особистісних якостях, розвиватися в нових для себе напрямках, а також мотивує тебе постійно розвиватися та вдосконалюватися.</p>Василь Зауличний про SimCorp Ukraine2022-07-19T08:48:16+03:00Василь Зауличнийhttps://dou.ua/users/vasil-zaulichnij/https://jobs.dou.ua/companies/simcorp/reviews/56334/?utm_source=reviews-rss<p>До компанії я прєднався у грудні 2008 року. До того часу я займався різними невеликими проектами, працював як сисадмін та програміст (людина-оркестр) та навчався в аспірантурі (теоретична фізика у матеріалознавстві). <br>З самих перших днів мене дивувало бажання компанії інвестувати гроші в мене як програміста та спеціаліста у їх сфері — фінансах. Це було незвично, на той час наші місцеві компанії де я шукав роботу здебільшого шукали людину з дуже широким досвідом і нічого особливо вкладати в людей не збиралися. Гарні зарплати були там де людина мала на співбесіді довести що вона може і знає практично все що стосується ІТ (тепер це Full Stack). Навчання та досвід то твої турботи... Компаніям тоді треба було продати людино-години на якісь проекти...<br>Спочатку я думав що це винятково початковий етап для новеньких, проте пізніше стало зрозуміло що це стратегія компанії. Тут цінують людей які хочуть рости професійно та бажають розвиватися у різних напрямках. Одним словом тут не консервують людей на конкретній ролі, а дають можливість знайти себе і розвинути свій досвід та знання.</p>
<p>24 лютого 2022 року особливо гостро це підкреслило. Компанія доклала максимум зусиль (від CEO до наших колег які живуть і прцюють в ЄС) та витратила значні суми грошей (мільйони доларів) для того щоб фактично врятувати і допомогти вижити всім своїм співробітникам хто тікав від нашого навіженого сусіда... Неважливо чи ви 23го лютого прийшли на роботу чи к я у 2008 році — допомагали всім... Мені самому довелося їхати просто на захід з усім що влізло у 2 машини... Через 5 годин мій будинок між Бородянкою та Гостомелем був окупований та розграбований орками. </p>
<p>Продукт який розвиває компанія величезний — це фінансова платформа для інвестиційних банків які управляють фактично грошовими активами усього розвинутого світу. Це праця не одного покоління — починаючи з Європи у далеких 90х, як по суті стартап продукт успішно поширився в Азії, на Близькому сході та Американському континенті. Зараз продукт переживає трансформації для того щоб стати хмарним сервісом. Він написаний на декількох мовах програмування. Це C#, С++ навіть Java, але основу складає APL (мова програмування про яку я ніколи не чув поки не почав працювати тут. APL являється однією з перших мов програмування і має свої переваги та недоліки. Для мене було сюрпризом що у світі багато відомих продуктів досі працюють завдяки APL).</p>
<p>Компанія, кажуть, це форма обʼєднання людей для досягнення якихось стратегічних цілей, які розділяють та цінують ці люди. Успіх, Достаток та Добробут приходить у компанію тоді коли це обʼєднання людей, як соціум, розділяє принципи що не розшаровують людей на класи, а допомагає всім хто хоче бути кращим та розділяє спільні цілі.</p>
<p>У SimCorp люди це найцінніший актив і тут дуже легко і приємно працювати зростаючи від студента до професіонала — достатньо лише дійсно хотіти цього. За час що я тут працюю мені здається що я зрозумів та відчув суть скандинавської ментальності — інвестуй в громаду, підтримуй тих хто в біді та не шкодуй на освіту.<br>Звичайно є і свої труднощі, не все вдається реалізувати так як це має бути та оптимально. Факапи присутні, оскільки ми всі не ідеальні :) тому помиляємося... Але загалом компанія розвивається і рухається у вірному напрямку і я разом з нею.</p>Andrii Shcherbachenko про SimCorp Ukraine2022-07-08T15:39:56+03:00Andrii Shcherbachenkohttps://dou.ua/users/andrii-shcherbachenko/https://jobs.dou.ua/companies/simcorp/reviews/56159/?utm_source=reviews-rss<p>Хочу подякувати SimCorp Ukraine за те, що в такий надскладний час компанія піклується про своїх робітників. Співробітники та їх близькі рідні мали змогу знімати житло у Польщі та в будь-якій точці України за рахунок компанії протягом майже 6 місяців, також компанія помогла з оплатою подорожі. <br>З приводу змін відносно основної мови програмування APL(широко відомій в узьких кругах)))), хочу додати, що приємно бачити, що C# з’являється навіть в тих відділах, які традиційно вели розробку тільки на APL. А принципово нові фічі одразу розробляються на С#, особисто для<br>мене, це — великий плюс, а найцікавіші таски як раз і виникають на стику двох мов :).</p>Taras Lyuklyanchuk про SimCorp Ukraine2022-01-25T14:08:24+02:00Taras Lyuklyanchukhttps://dou.ua/users/taras-lyuklyanchuk/https://jobs.dou.ua/companies/simcorp/reviews/53328/?utm_source=reviews-rss<p>Замечательная компания для профессионального роста и приобретения новых скилов:</p>
<p>— Продуктовая компания. Основной продукт довольно обширный и состоит из большого кол-ва модулей.<br>— Головной офис находится в Дании. Также есть офисы в других странах. Есть возможность поехать в зарубежную командировку и даже сделать релокейт.<br>— Официальное трудоустройство. Никаких ФОП/СПД. Белая зарплата с привязкой к $. Выплачивается по курсу НБУ.<br>— Замечательные коллеги: разработчики, тестеры, HR и офисный персонал — все хорошие и отзывчивые. Атмосфера в коллективе дружественная и позитивная. Юмор — наше все ))<br>— Отличная коммуникация с руководством которое реально заботится о сотрудниках. Результаты труда замечаются и регулярно поощряются.<br>— Отменный соцпакет: хорошая мед.страховка (покрывает практически все), вакцинация (не только от Короны), ежегодный бонус, отпуск 28 дней, крутые подарки на праздники и т.д.<br>— Замечательные условия труда. Все организовано для удобства сотрудников. Любой вопрос решается очень быстро.<br>— Уютный и просторный офис, в котором имеется несколько зон для отдыха с настольными играми, книгами, пивом и т.д.<br>— Кантин есть на каждом этаже. Печеньки, чай/кофе и прочие плюшки — все это присутствует в неограниченном количестве. Постоянно есть фрукты.<br>— Прямо в офисе есть небольшой спортзал. Иногда можно позаниматься.<br>— Хорошее с точки зрения трафика расположение офиса. Добираться на автомобиле очень удобно. Есть охраняемая парковка.<br>— Для тех, кто не любит ходить в офис — можно работать удаленно. С приходом короны большинство так и работает.<br>— Компания обеспечивает сотрудников оборудованием для работы из дому: выдают лэптоп, монитор и даже стол с креслом. Затраты на связь/интернет также покрываются.<br>— Стэк используемых технологий сильно зависит от эрии и команды. Но сейчас это в основном С#/.NET и Azure. Можно получить самый большой опыт в этом направлении.<br>— Если эрия/стэк надоел, всегда есть возможность переместиться горизонтально в другую эрию с другим стэком используемых технологий.<br>— Разработка ведется по Эджайлу. Спринты по 2 недели. Ничего особенного по сравнению с другими компаниями.<br>— Есть возможность пройти обучение и сдать сертификацию таких вендоров как Microsoft и Oracle, причем за счет компании.<br>— Корпоративные курсы английского, сейчас можно удаленно. <br>— Для студентов и новичков — вообще отличное место. Сама компания способствует их трудоустройству и помогает с гибким графиком. Опытные коллеги всегда помогут и поделятся опытом.</p>
<p>Итого — отличное место работы как для начинающих, так и для опытных разработчиков.</p>Дмитрий Ляшко про SimCorp Ukraine2021-11-09T08:41:29+02:00Дмитрий Ляшкоhttps://dou.ua/users/dmitrij-lyashko-1/https://jobs.dou.ua/companies/simcorp/reviews/51671/?utm_source=reviews-rss<p>Коллеги, доброго дня усім.</p>
<p>Мабуть багато з вас, як і я, читаю у соц.мережах як компанії матеріально заохочують співробітників, особливо враховуючи попит на спеціалістів, і «дно» пробивають, як то кажуть у тих же соцмережах, майже не щодня. Згоден, що то важлива та невід’ємна частина, але я б хотів поділітися з вами дещо іншим, як СімКорп і люди, що тут працюють, підштовхують до розвитку співробітників. </p>
<p>Сподіваюся, що ви згодні з тим, що наша професія потребує постійного навчання щоб бути у гарній формі і багато з нас вже побачили, що «м’які» навики іноді навіть мають більше значення ніж «тверді». </p>
<p>Так ок... якщо кількамісячний тренінг по переговорам згідно до Гарвардської школи/моделі, що організував СімКорп для усіх бажаючих співробітників, мені здався дуже цікавим і корисним, навіть враховуючи деякий професійний досвід у минулому, то курс по проведенню презентацій/виступів у форматі TED був зовсім іншим. Це була (та й зараз досі є) зона мого синдрому самозванця і «слабким» місцем. </p>
<p>Мені той курс запропонувала девменеджер, з якою я маю за честь працювати. Вважаю, вкрай важливо, щоб ми працювали там де є люди, які бачать та розуміють куди нас треба підштовхувати, щоб ставати краще кожного дня.</p>
<p>Завершуючи цей маленький допис, я запрошую вас звертати вашу увагу при виборі компанії, де ви будете проводити третю частину свого життя, на те чи у є там люди, які зацікавлені у розвитку вас як особистості.</p>
<p>Бережіть у собі людину ©.</p>Oleg Kot про SimCorp Ukraine2021-09-13T14:58:15+03:00Oleg Kothttps://dou.ua/users/oleg-kot-2/https://jobs.dou.ua/companies/simcorp/reviews/50503/?utm_source=reviews-rss<p>Работаю в SimCorp уже почти 3 года, в целом впечатления положительные: приятные люди, дружеская атмосфера, прозрачные процессы. Отмечу основные плюсы, минусы, особенности компании.<br><strong>Плюсы: </strong><br>1) Интересный и большой продукт, один из наибольших на рынке — тут можно увидеть, какие методы работают, а какие нет, ваши решения реально влияют на прогресс <br>2) Соответствующая вкладу зп — в SimCorp нет никаких глупых метрик , есть только фидбек. Есть как люди работающие много и получающие много, так и те, кто делают меньше и получают меньше — компания нормально относится к обоим вариантам<br>3) Адекватное отношение к сотрудникам — отключилось электричество? окей, это не проблема, можно взять дейофф. Менеджмент крайне гибко подходит к каждой ситуации<br>4) Каждые 3 месяца есть инновационный спринт — приветстуются любые инициативы, от мелких до затрагивающих весь продукт. К примеру, можно написать свой тул или поизучать новые технологии<br>5) Белая зп и полный соцпакет, полное обустройство рабочего места, курсы английского, корпоративы, бюджет на тимбилдинг, оплачиваемые командировки до ковида — полный набор «плюшек»<br>6) Отсутствие переработок — за все время работы не было не одной. В случае критичной потребности переработки оплачиваются вдвойне<br>7) Крайне приятный коллектив — я был в 2 разных отделах и не встречал ни 1 неадекватного человека<br>8) Использование и переход на современные технологии — для такого большого продукта это огромный плюс<br>9) SAFe, который реально работает<br><strong>Минусы:</strong><br>1) Довольно высокий порог входа ввиду большой кодовой базы и сложности предметной области<br>2) Наличие легаси кода и устаревших технологий — не стоит ожидать всех новинок в огромном продукте<br>3) Специфичный язык APL, с которым прийдется столкнуться (около 60% кода на c# и f#, но все же). Однако, со временем он становится «родным» :)<br><strong>Особенности:</strong><br>1) Как писал один из коментаторов ниже, «тут нет мамы». Если нужно решить задачу, то нет тимлида, который напишет алгоритм и скажет «делайте вот так», все члены команды расцениваются как равные<br>2) Довольно сложная доменная область, несмотря на налчие product owner в экономике прийдется поразбираться<br>3) Конфликтным и агрессивным людям точно не сюда<br>4) Продукт не представлен на нашем рынке, поэтому все клиенты из Европы/США</p>
<p>В целом, на текущий момент довольно хорошее место для работы, если вас интересуют продуктовые компании, врядли буду думать о переходе в ближайшие пару лет</p>Mykola Serhiienko про SimCorp Ukraine2021-08-25T16:03:06+03:00Mykola Serhiienkohttps://dou.ua/users/mykola-serhiienko/https://jobs.dou.ua/companies/simcorp/reviews/50135/?utm_source=reviews-rss<p>Я працюю в компанії SimCorp ось уже три роки і вирішив поділитися своїми враженнями. Перше знайомство з компанією а також з однією з мов програмування яка використовується в компанії (APL) у мене було ще під час навчання в аспірантурі. Компанія проводила APL курси і кращих за результатом екзамену і виконаного домашнього завдання студентів рекомендували на співбесіди на відкриті вакансії. Після співбесіди мені не запропонували офер і я це пов’язую з тим що у мене ще не було досвіду роботи в компанії (тільки навчання в університеті і аспірантурі). Тож після закінчення аспірантури і пропрацювавши два роки в сфері розробки продукту я спробував ще раз і цього разу я отримав офер. <br>Після проходження випробувального терміну і виконання тестового завдання починається робота з продуктом. Крім APL у відділі де я працюю також потрібні знання з С#.<br>Компанія забезпечує домашнім ноутбуком, а також по бажанню монітором для роботи вдома (зараз дуже актуально, проте в компанії це було можливо ще задовго до пандемії). Для тих хто краще працює в офісі ніж удома є можливість працювати у великому просторому офісі, який знаходиться в тихому місці недалеко від метро. І для мене це якраз підходить, адже у нас з дружиною троє дітей і робота на дому не така приваблива, коли вони залишаються вдома. Доречі, дружина теж працює в SimCorp, у іншому відділі і на іншому поверсі. Тож ми маємо змогу обідати разом, якщо захочемо))<br>Доречі, в компанії дії реферальна система і можна радити знайомих перевірених людей в компанію і отримати додатковий бонус у разі успішного проходження співбесід (але нажаль на родичів вона не діє). <br>В командах працюють відповідальні і заряджені на результат колеги. Тож якщо ти сам такий, то приходь до нас і приєднуйся в сім’ю однодумців і сподвижників у ерії фінансово технологічних продуктів.</p>Oleksii Tkachuk про SimCorp Ukraine2021-05-21T13:31:32+03:00Oleksii Tkachukhttps://dou.ua/users/oleksii-tkachuk/https://jobs.dou.ua/companies/simcorp/reviews/48188/?utm_source=reviews-rss<p>Попробую дать отзыв немного под другим углом зрения и с другой позиции. Я устраивался в компанию два раза: первый раз пришел я, второй раз пришли за мной 😊</p>
<p>В момент смены работы я был на позиции Team/Tech Lead с 14+ годами опыта разработки. Моя первая попытка устроиться на позицию «Manager with development experience» провалилась. Не подошел по менеджмент скилам (я до сих пор благодарен что меня тогда не взяли 😊). Второй раз на меня вышли самостоятельно через год и предложили роль Scrum Master в связи с переходом компании на Agile. Не очень хотел, но для развития пресловутых leadership skills согласился (да и разрабатывать уже приелось). Сейчас я успешно закончил свой путь Scrum Master после <nobr>4-ех</nobr> лет в компании.</p>
<p>По поводу хайринга могу только сказать, что к нему относятся достаточно ответственно и качественно, поскольку компания заинтересована удержать людей подольше. Если вы не подошли — скорее всего поняли, что вам будет не интересно. Если же увидят интерес с вашей стороны — будут готовы инвестировать в вас по максимуму (hard skills, soft skills, английский, здоровье).</p>
<p>В связи с тем, что компания большая и дорожит сотрудниками (иногда даже чересчур) можно найти то, чем вам будет интересно заниматься. Начиная от языков (APL, C#, F#, OCaml, C/C++, Groovy, Python, etc.) и заканчивая направлениями (business application developer, framework developer, pipeline developer, test automation with Jenkins/Azure, PO, SM, Offer Manager, Solution/System Architect...). Сколько времени вы будете заниматься разработкой нового функционала очень зависит от департамента: в некоторых разрабатывается функционал с нуля, в некоторых огромная legacy code base (например, мой отдел из <nobr>14-и</nobr> команд был ответственен за 1,5*10^6 SLOC, и это только APL + OCaml). Соответственно, ситуация с сапортом может быть разная 😉 Но в любом департаменте у вас будет часть времени выделена на «innovation work» где вашу фантазию ограничивать ничем не будут. Обучение (внутренние и внешние воркшопы, конференции и т.д.) проходит отдельным стримом и время на него выделяют.</p>
<p>Для технических специалистов рост реален, я бы даже сказал предопределен. Ребята ниже все расписали (зарплат уровня outsource компаний нет — белая ЗП).</p>
<p>Для менеджерских позиций все немного сложнее и больше зависит от вашего желания. Тащить, курировать и т. д. вас особо никто не будет: не будете инициативны — рост ЗП будет покрывать инфляцию 😊 Но если проявите инициативу вас обязательно выслушают, поддержат и скорее всего помогут осуществить желаемое. Компания находится в постоянной трансформации что с одной стороны преподносит множество вызовов, но с другой — генерирует кучу интереснейших возможностей. Плюс, конечно, бесценный опыт трансформации больших enterprise компаний.</p>
<p>Отдельно следует подчеркнуть уровень менеджмента у датчан: от них я взял, наверное, больше всего для себя.</p>
<p>Как-то так.</p>Tetiana Vapnariuk про SimCorp Ukraine2021-05-02T19:43:55+03:00Tetiana Vapnariukhttps://dou.ua/users/tatianavap/https://jobs.dou.ua/companies/simcorp/reviews/47854/?utm_source=reviews-rss<p>Несколько слов обо мне. <br>Я работаю программистом в компании уже около семи лет. После четырёх лет работы в киевском офисе компании, я подалась на позицию девелопера в Париже, где находятся одни из самых крупных клиентов компании в Европе. Сейчас я продолжаю работу в Киеве. <br>Я попала в компанию после успешного прохождения курсов по APL для студентов. <br>Преимущества <br>Из преимуществ компании для меня всегда была ее культура. В это понятие может входить много элементов, но для меня это прежде всего желание людей учится и познавать новое, не боятся задавать вопросы, помогать друг другу. В начале работы каждый сотрудник должен пройти внутреннее обучение по устройству системы Simcorp Dimension, которое длится около трёх недель, но на этом процесс онбординга не заканчивается. Человеку, который попадает в компанию придётся очень интенсивно учится и ему будут помогать развиваться. Компания готова инвестировать много ресурсов в человека, отдавая себе отчёт в том, что если, например, человек не владеет знаниями APL либо не разбирается в финансах, то первые год-два он в основном только будет набираться опыта. Поэтому я бы рекомендовала эту компанию для тех, кто ищет долгосрочное место работы, так как компания в этом особенно заинтересована. В нашем подразделении есть люди, которые работают уже больше десяти лет, и они не держаться за звание ‘экспертов’, а готовы активно делится опытом, что даёт возможность при работе над новой фичей, в которой вы не разбираетесь, запросить knowledge sharing, и вам не откажут. Наша система SimCorp Dimension очень обширна, и даже спустя десятилетия работы, для сотрудника, как правило, существуют неизведанные области для познания. Много нового параллельно разрабатывается другими командами, потому всегда есть что изучать. Мы работаем в тесной коллаборации внутри команды, где есть доверие и уважение друг друг. Что это значит? Мы не боимся просить помощи и помогать друг другу, мы отрыто говорим о своих проблемах, и принимаем решения в основном на уровне команды. В своё время меня удивил ‘горизонтальны менеджмент’ компании, что тоже можно причислить к преимуществам, особенно в такой большой структуре. Все решения по фичам, обучению, подходам к работе принимает команда сама, а менеджмент коммуницирует общую стратегию компании и не опускается на микро уровень, что даёт возможность командам автономно решать много вопросов. <br>Я бы ещё хотела отметить, как большое преимущественно, по сравнению с другими украинскими компаниями, возможность попробовать себя в других ролях, а также в других офисах в Европе, США, Автралии и др. странах. На внутреннем сайте компании всегда есть открытые вакансии. Можно подаваться и обсуждать с менеджером, который поддержит решение развиваться в другом направлении в рамках компании. Я реаллоцировалась около трёх лет назад в Париж. У меня был контракт на два года, где были расписаны все условия и компания четко выполнила все обещания. Мне помогали с оформлением документов, перевозкой вещей (компания полностью покрыла затраты в обе стороны), поиском квартиры (мне оплатили пробный визит и услугу риелтора), юридическим сопровождением по налогам, получением разрешения на проживание. Все, конечно, зависит от контракта, страны и условий.</p>Дмитрий Ляшко про SimCorp Ukraine2021-03-10T17:31:14+02:00Дмитрий Ляшкоhttps://dou.ua/users/dmitrij-lyashko-1/https://jobs.dou.ua/companies/simcorp/reviews/46865/?utm_source=reviews-rss<p>Начну в стиле коллеги из предыдущего отзыва.<br>Подходит к окончанию <nobr>3-ий</nobr> год работы в СимКорпе (присоединился 16 апреля 2018 года) и мог бы сухой остаток сформулировать так:</p>
<p>«Плюсы» для себя я вижу:<br>+1) Официально трудоустроен, т.к. я считаю, что именно эта форма сотрудничества с компанией должна иметь место. Если у кого-то есть иное мнение и выбор работы используя ФОП — уважаю ваше право и выбор :)<br>+2) компания в явной форме заботится о вашем развитии:<br>+2.1) каждые 3 месяца выделяется 2 недели на инновации, развитии ваших скиллов. Возможно в каких-то конкретных департаментах могут быть свои особенности;<br>+2.2) часто предлагаются различные экстернал курсы, например, сейчас я прохожу в рабочее время «Курс по переговорам» (Гарвардская модель переговоров рассматривается);<br>+3) приветствуется/поощряется ваше желания расти/развиваться/меняться. Это имеет несколько имплементаций:<br>+3.1) переквалификация, например тестировщики в девелоперы или даже слышал кейс, что человек из бухгалтерии прошел обучение и перешел на позицию тестировщика;<br>+3.2) релокация в офисы в других странах;<br>+3.3) итого, проактивность/инициативность/ответственность здесь открывают вам двери для реализации ваших карьерных амбиций, если они у вас есть :) ;<br>+3.4) вам будут помогать прокачивать ваш английский :) ;<br>+4) мед.страховка, оплата домашнего инета, корпоративы/праздники, конфеты/кофе/чай/фрукты и прочее, что сейчас как стандарт для ИТ сферы, присутствует. Правда, вкусняхи стали неактуальными работая удаленно, а корпоративы временно приостановлены;<br>+5) баланс «работа-личная жизнь» на 5 из 5. За 3 года не встречал в командах, где работал, переработок. Возможно, в других частях СимКорпа в Украине и есть это, но это, насколько мне известно, конечно же оплачивается.<br>+6) знаю, что есть ребята пишущие на F#, при том, что основной таки стэк — это .Net/C#.<br>+7) командировки оплачиваемые компанией. Разные команды конечно же имеют разные таргет локации (Дания, Германии и т.д.) Актуально было до карантина, но в будущем уверен все возобновится и для тех, кто любит путешествовать, это тоже может быть приятным бонусом;<br>+8) активный переход на Git/GitHub — если вы были в небольшом стартапе, то ничего нового, но если вы работали с легаси кодом, то знаете, что это очень приятный бонус, а не просто данность :)<br>+9) в моем случае коммуникация в основном с датскими коллегами и их культурные особенности мне достаточно приятны, хотя моему (полагаю что-то, что можно назвать украинским или восточно-европейским) майндсету редко, но весьма непривычно :) ;<br>+10) все люди очень разные и мы можем по-разному ощущать людей, но я бы сказал, что в подавляющем большинстве люди в СимКорпе крайне приятны ;<br>+11) рабочая техника (ноут/монитор) обеспечивается, включая технику домой для удаленной работы. Перед новым годом всем желающие доставили домой поднимающиеся столы и стулья. Мелочь (а может и вовсе не мелочь), но приятно :) ;<br>+12) ежегодные бонусы, как вишенка на торте :) уверен, об этом вам могут подробно рассказать рекрутеры;</p>
<p>Из условных «минусов» или просто фактов, с которыми вы в теории можете встретиться:<br>-1) разные департаменты/команды работаю в разной степени с легаси кодом и соответственно с некими самописными фреймворками, которые были написано до появления решений от Майкрософт;<br>-2) присутствует APL[если вас в детстве пугали, что придет АПЛ и укусит за бочок, то это скорее всего он :)], но то насколько близки вы к нему будете будет зависеть от команды и т.д. Хотя данный пункт может быть для кого-то и «плюсом» :)<br>-3) если вы сторонник вотерфол (что мне было определенно ближе по духу до СимКорпа)и жестких форм менеджмента, то вам может быть немного «необычно» — здесь Agile/SAFe со всеми церемониями, гибкостями и т.д.;<br>-4) в процессе работы или ознакомления с чем-то можно попасть в кейсы, когда процедура чего-либо не определена до мельчайших деталей и вам придется задавать вопросы, проявлять инициативу, чтобы получить желаемое :)</p>
<p>Стоит признать, что до того, как со мной связался рекрутер через Джинни, ничего про СимКорп ранее не слышал, но надеюсь, что много хороших ребят узнают о компании и обратят на нее внимание, как на потенциального работодателя.</p>Oleg Grishkevich про SimCorp Ukraine2021-03-03T16:47:33+02:00Oleg Grishkevichhttps://dou.ua/users/oleg-grishkevich/https://jobs.dou.ua/companies/simcorp/reviews/46754/?utm_source=reviews-rss<p>Приближается год как пришел в компанию и хотел бы поделиться опытом который был как и весь 2020 «интересным»:<br>Найм занял много времени — вернее его начало: откликнулся на вакансию, длительная пауза после которой звонок рекрутера с извинениями/объяснениями что т.к. первая такая позиция в Украине то приезжает руководство (СТО и другие) чтоб проводить соб вживую и организация/координация заняла много времени. И действительно, подошли ответственно, приехал СТО и 4 архитектора из Дании поэтому собеседование было разносторонним (от битовых сложений до управления линейкой продуктов) которое переросло в обсуждение проблем, подходов, решений: люди и вопросы произвели хорошее впечатление и это наверно и стало решающим в принятии решения. Да, тут стоит оговориться что изначально откликнулся т.к. нравится предметная область: финансы, инвестиции.<br>Старт был уникальным т.к вышел 16 Марта, а 17го объявили карантин и отправили всех домой. Понимаю, что за этот год многие оказались в ситуации ремоут старта, и этот процесс налаживался в компаниях, но в середине Марта 2020 к этому никто не был готов...<br>И теперь к самому важному: Люди и культура — это то к чему и через год до конца не привык... в хорошем смысле. Начиная с он-бординга, получения первой значимой задачи, и до сегодняшнего дня — такого взаимодействия с людьми, культуры общения и командной работы не было ни на одном месте работы. Попытаюсь объяснить: к кому бы я не обратился от вице президента до ... (чтоб никого не обидеть) ты получаешь «здоровое взаимодействие», и решаешь любой вопрос. Теперь расшифрую «здоровое взаимодействие»: это когда приходя на звонок ты знаешь: тебя выслушают и услышат (для этого основательно по-челенжат), но обязательно что-то привнесут и поддержат принятое решение.<br>Эта культура распространяется на всех: раз в месяц конференции с СЕО, главой департамента, и ниже по цепочке с открытыми вопросами (не радио) т.е. любой сотрудник может (и задают) вопросы СЕО (и неудобные тоже). В другой компании присутствие СЕО было 2 ролика в год: один на день компании, один на новый год ...<br>Да, есть проблема в огромном количестве легаси и спорить с этим нет смысла. Какой выход для себя и что вижу у других (не у всех ☹) — это применение паттернов для изолирования своей работы от легаси где ты можешь работать над нетривиальной задачей из сложного домена. Тут все зависит от ваших предпочтений/скилов и от проекта/задач... <br>не претендую на истину — спасибо всем кто дочитал до конца! ставьте лайки, подписывайтесь на канал 😊</p>Dima Turushev про SimCorp Ukraine2020-02-24T23:05:27+02:00Dima Turushevhttps://dou.ua/users/dima-turushev/https://jobs.dou.ua/companies/simcorp/reviews/42413/?utm_source=reviews-rss<p>Был в данной компании на собеседовании, в общем все хорошо, но впечатление осталось двоякое.</p>
<p>Из плюсов: приличный офис, не у видел в коридорах какой-то атмосферы напыщенности и напускной серьезности, приятно встретили, интевьеры адекватные</p>
<p>Из минусов: не знаю кому как, но мне лично тесты не очень нравятся, это мое личное мнение, очень не люблю когда интервьюер начинает закатывать глаза когда что-то не так пошло, и ему не ответили на вопрос, сам так очень старался не делать, хотя иногда конечно тяжело.</p>
<p>В общем осталось номально впечатление, не уверен что я прошел собеседование и не уверен что хотел бы работать, хотя у меня знакомый там работал достаточно долго и отзывался очень позитивно.</p>Yuriy Zaliznyak про SimCorp Ukraine2019-07-29T08:46:03+03:00Yuriy Zaliznyakhttps://dou.ua/users/yuriy-zaliznyak/https://jobs.dou.ua/companies/simcorp/reviews/40145/?utm_source=reviews-rss<p>трижды откликался на вакансии данного учереждения (на протяжении двух лет). ни одного какого-либо ответа не получал. в принципе это всё, что вам достаточно знать об уровне рекрутинга в организации.</p>Dmitry Yurkov про SimCorp Ukraine2019-04-03T10:57:47+03:00Dmitry Yurkovhttps://dou.ua/users/dmitry-yurkov/https://jobs.dou.ua/companies/simcorp/reviews/38994/?utm_source=reviews-rss<p>Данная компания пригласила на собеседование. При этом когда я приехал, выяснилось, что они планируют начинать проект через месяц и более и сейчас даже не знают кого набирать и какие точный требования к кандидатам. Очень безответственно, забрали у меня кучу времени, посмеялись и я уехал.</p>