HR People Partner (вакансія неактивна)

We are looking for an HR People Partner who will work not only with people but also with event-related projects and corporate gifts, to join our experienced and friendly team.

This is an excellent opportunity to work for an international company in a team of true professionals.

If you are a self-motivated person, able to learn new things quickly and switch between tasks, please send us your CV!

Requirements:

• At least 3 years of Human Resources Management experience (preferably in the IT industry)
• Experience in conducting HR interviews
• Full-cycle HR experience in adaptation, motivation, development, and retention of personnel
• Experience in introducing, composing, and updating company policies
• Upper-Intermediate level of English

Would be a plus:

• Ability to learn new things quickly
• Ability to work in a multitasking environment
• Self-motivated person
• Positive thinking and an open-minded attitude

Responsibilities:

• Take care of personnel evaluation and development
• Participate in face-to-face meetings and interviews
• Ensure employee onboarding
• Contribute to employee motivation efforts
• Help with internal corporate cultural development activities
• Assist with hiring, position transfers, rotations, and dismissals
• Take part in the organization of company events
• Support the company’s staff database
• Participate in the development of the company’s HR policies
• Actively participate in event-related projects, including working with corporate gifts

Ми шукаємо HR People Partner, який приєднається до нашої досвідченої та дружньої команди. Ти працюватимеш не лише з людьми, але й братимеш участь у проєктах, пов’язаних із організацією подій та підготовкою корпоративних подарунків.

Це чудова можливість стати частиною міжнародної компанії та працювати у команді справжніх професіоналів.

Якщо ти активна, вмотивована особистість, яка швидко навчається і вміє ефективно виконувати різноманітні завдання, надсилай нам своє резюме!

Вимоги:

• Щонайменше 3 роки досвіду роботи в сфері управління персоналом (бажано в ІТ-галузі)
• Досвід проведення HR-співбесід
• Досвід повного циклу HR-процесів: адаптація, мотивація, розвиток і утримання співробітників
• Досвід розробки, впровадження та оновлення корпоративних політик
• Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate

Перевагою буде:

• Здатність швидко навчатися новому
• Вміння працювати в умовах багатозадачності
• Ініціативність
• Позитивне мислення та відкритість до нового

Обов’язки:

• Стежити за вчасним оцінюванням та розвитком персоналу
• Брати участь у персональних зустрічах і співбесідах
• Організовувати процес адаптації нових співробітників
• Залучатися до заходів, спрямованих на підвищення мотивації працівників
• Допомагати в організації внутрішньої діяльності для розвитку корпоративної культури
• Підтримувати процеси працевлаштування, переведення, ротацій і звільнень
• Брати участь в організації корпоративних подій
• Вести базу даних співробітників компанії
• Брати участь у розробці HR-політик
• Активно брати участь у проєктах, пов’язаних із організацією заходів, включаючи роботу з корпоративними подарунками