HR People Partner

Шукаємо HR-партнера, який приєднається до нашої досвідченої та дружньої команди. Це чудова можливість працювати в міжнародній компанії в команді справжніх професіоналів.

Якщо ти самомотивована людина, здатна швидко навчатися новому та перемикатися між завданнями, надішли нам своє резюме!

Обов’язки

• Дбати про оцінку та розвиток персоналу
• Брати участь в особистих зустрічах та співбесідах
• Забезпечувати адаптацію нових співробітників
• Сприяти мотивації співробітників
• Допомагати у внутрішніх заходах, спрямованих на розвиток корпоративної культури
• Допомагати у працевлаштуванні, переміщенні/ротації/звільненні
• Брати участь в організації корпоративних заходів
• Підтримувати базу кадрів компанії
• Брати участь у розробці кадрової політики підприємства

Вимоги

• Принаймні 3 роки досвіду управління персоналом (бажано в ІТ-галузі)
• Досвід співбесід у ролі HR
• HR-досвід повного циклу з адаптації, мотивації, розвитку та утримання персоналу
• Досвід впровадження, складання та оновлення політик компанії
• Мінімальний рівень англійської мови Upper-Intermediate

Буде плюсом

• Здатність швидко навчатися новому
• Здатність працювати в багатозадачному середовищі
• Самокерованість
• Позитивне мислення та відкрите ставлення дуже вітаються

________________________________________________________________________________________________

We are looking for an HR People Partner to join our experienced and friendly team. This is an excellent opportunity to work for an international company in a team of real professionals.

If you are a self-motivated person able to learn new things quickly and switch between tasks, please send us your CV!

Responsibilities

• Take care of personnel evaluation and development
• Participate in face-to-face meetings and interviews
• Ensure employees onboarding
• Contribute to employee’s motivation efforts
• Help with internal activities aimed at corporate culture development
• Assist in employment, position transfers/rotations/dismissals
• Take part in the organization of corporate events
• Support the company’s staff database
• Participate in the development of the company’s personnel policies

Requirements

• At least 3 years of Human Resources Management experience (preferably in the IT industry)
• HR interviewing experience
• Full cycle HR experience in adaptation, motivation, development, and retention of personnel
• Experience in introducing, composing, and updating the company’s policies
• At least an Upper-Intermediate level of English

Will be a plus

• Ability to learn new things quickly
• Ability to work in a multitasking environment
• Self-driven person
• Positive thinking and an open-minded attitude are very welcome