Sigma Software

Відгук не стільки про компанію, скільки про рекрутерів, які працюють в цій компанії.

Почну с першого разу, коли я проходив співбесіду на позицію IT-рекрутера. Це було в жовтні 2021 року. Співбесіду зі мною проводили дві людини, одна з яких була, так розумію, рекрутером, а друга лідом. Сама співбесіда пройшла досить легко, не відчувалося якогось дискомфорту. Після розмови з лідом та закінчення співбесіди почалося щось дивне. Минуло два тижні, ніякого фідбеку я не отримав, через що і спитав ліда, чи можу отримати фідбек(попередньо ми домовилися, що я можу задавати йому будь-які питання в скайп, які в мене виникнуть). На що отримав відповідь, що процесс йде, і мені треба просто чекати. Минуло ще три тижні, фідбеку я так і не дочекався. Ще раз спитав ліда, чи є апдейт з приводу моєї кандидатури. Отримав відповідь, що зі мною мали зв’язатися ще за тиждень до мого останнього повідомлення. Перевіривши усі канали зв’язку, ніяких спроб зі мною зв’язатися зі сторони компанії я не виявив, про що і повідомив ліда, який відповів, що нагадав про мене своїм колегам. Але нажаль, його колеги(рекрутери) так і не знайшли часу, щоб написати фідбек. Потім, мабуть, вони просто забули, та вирішили, що я теж, тому можна і не готувати ніяку відповідь.

Друга ситуація виникла вже в липні 2022 року. 20 липня мною була подана аплікашка на .NET Intership, кінець реєстрації — 22 липня. Одразу після реєстрації, я отримав листа на пошту, що якщо не отримаю ніякої інформації протягом 10 днів, то можу написати на пошту, і спитати в чому справа. Як гадалось, так і сталось :) Через 10 днів(8 днів, як вже закінчилася реєстрація, хоча на сайті ще до цієї пори можна заповнити аплікашку або відправити резюме), я пишу лист на пошту компанії для інтернів, чи актуальна взагалі ця інтернатура, і, якщо так, то коли можна отримати хоч якусь відповідь. На свій лист отримав наступне повідомлення, в якому мене проінформували, що «наразі усі заяви заходятся на розгляді, тому, будь-ласка, зачекайте, з вами зв’яжуться через телефон або пошту». І щось, коли минуло ще майже два тижні, мені підказує, що ніяких деталей я не отримаю, і про мене, а може і інших кандидатів, знову просто не згадають.

Розумію, що зараз складні часи, про виникає логічне питання до керівників компанії і відділу рекрутингу, чи вважається в вашій компанії ігнорування кандидатів професійною та ввічливою поведінкою, яка робить імідж компанії та сприяє її репутації? Чекаю на вашу обґрунтовану відповідь, сподіваюсь, що хоч цього разу про мене не забудуть