Sigma Software
понад 1500 спеціалістів
Київ, Харків, Львів, Дніпро, Одеса, Вінниця, Івано-Франківськ, Луцьк, Моршин, Полтава, Суми, Тернопіль, Черкаси, Чернівці, Віддалено, Бургас (Болгарія), Варшава (Польща), Краків (Польща), Лісабон (Португалія), Нью-Йорк (США), Познань (Польща), Прага (Чехія), Стокгольм (Швеція), Будапешт (Угорщина)
23 грудня 2021 23:28
Anastasiya Tkachenko, Frontend Vue.js developer
Общалась с HR по поводу вакансии, и как бы все ничего, милая вежливая девушка, рассказала какая у них волшебная и замечательная компания, но мне сказали, что у них «дифференцированная система отпусков», т.е. джун имеет 15 дней отпуска, мидл 20 и сеньйор там ещё чуть больше
Я конечно дико извиняюсь, но джун не человек что ли? Джун на галере не устаёт?
Ну как бы можно уже было сделать так что по дефолту например у всех
Но такая дискриминация оч не оч
Підтримали:
Анна Лео Катерина Геннадіївна Александр Халамиренко Наталія Іщенко Rostyslav Smetanin Engineer Ukraine Polina Mysiura Anna Kovalenko Nadin Veber Anna Ovetska Анна Бараненко andev andev Iryna Androshchuk Dev Dev Valeriia Nesterova Anton Pokhyla Average Engineer Oleksii K Мария Король Alina Horoshko Artem Lysyak Kostiantyn Khomko Serhii Tsaruk Igor Gana Olha Yeromenko Микита Підлісняк Ярослав Характерник Леопольд Кіт
Facebook
Twitter
LinkedIn
Анастасия, спасибо за ваш отзыв! Мы в компании внимательно к ним относимся. Такая дифференциация связана в первую очередь с уровнем ответственности специалистов. Люди довольно быстро растут внутри, junior специалисты становятся мидлами, соответсвенно, улучшая условия. При этом важно, что дни отпуска никогда не сгорают, а накапливаются. Их можно брать как отпуском, так и финансовой компенсацией. Государственные выходные все соблюдаются. Плюс — гибкость графика, возможность подключаться к более, чем одному проекту, возможность изучать доп. технологии, ремоут или офис по желанию, — суммарно это очень хорошие условия для junior. Надеюсь, я немного объяснила позицию. Мы не стоим на месте, буду рада обсудить любые особенности.
1 коментар
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.