Sigma Software

от 800 специалистов
Киев, Харьков, Львов, Одесса, Варшава (Польша), Нью-Йорк (США)
Оставить отзыв можно с подтвержденным аккаунтом на ДОУ.

Проходил в этой компании собеседование на позицию Embedded Engineer. Все, от первого общения с рекрутером до собеседования с техническим специалистом было на очень высоком уровне.
Разработчик, который проводил собеседование очень адекватный и опытный, хоть и молодой. Интервью было приятной беседой )
В общем о компании только приятные впечатления.

Интернатура в городе Харьков открыта,а отбор проходит странный. Даже не ответили на резюме, в случае отказа и это не смотря на то, что есть кой какой опыт в командной разработке. Видимо подбор кандидатов на место ведется по «блату». Вроде не маленькая контора, а подход не профессиональный.В общем всё как обычно — все хотят профи с большим опытом и всё равно на какие должности то ли это будет джун или интерн, быть универсальным разработчиком при не высокой з\п и с таким отвратительным подходом к кандидатам на место и видимо аналогичным отношением в дальнейшей работе. А говорили, что наши IT компании берут аналог у западных стран.Что то не заметно. Только пиар.

Привет!
Работаю в компании Sigma Software уже более полугода и хочу оставить отзыв для тех, кто как и я обращается на Dou перед принятием решения о смене работы.
Отмечу в первую очередь то, что было важно для меня: интересные проекты в различных доменах, отлично документированные бизнес-процессы, атмосфера действительно позитивная, коллеги настроены на поддержку, что особенно круто для интернов.
И, конечно, плюшки: классный офис на Подоле, кофе, печеньки, фрукты, забота офис-менеджеров и HR-ов здесь не пустые слова. Зарплата всегда выплачивается вовремя, компенсационный пакет также весьма достойный и постоянно расширяется.
Принимайте приглашения на собеседование и оцените всё своими глазами ;)

Всем привет, а я начал в этой компании с интернатуры, и по сей день считаю что мне ооочень повезло, что ребята поверили в меня и дали эту возможность.
Менеджмент делает всё для профессионального роста ребят. Система менторства не позволяет остаться кому либо без внимания.
Проектов много, как больших и долгих так и маленьких.
Что касается офиса — пожелания и просьбы слышат и выполняют, постоянно прибавляются всякие плюшки. Всегда можно поехать и поработать в офисе в другом городе. Атмосфера дружная и позитивная. ЗП всегда чётко и вовремя.

Добрый день.
Была на собеседовании в киевском офисе.
Очень все понравилось, ребята позитивные, атмосфера не напрягающая.
Особая благодарность рекрутеру Елене Самойловой за проффесионализм и поддержку.

Поддержали: Liuka LobarievaYuliya Dyubko

Добрый день,
Имел опыт собеседования в одеский офис,
все очень понравилось: правильно организованные собеседования,
рекрутеры вежливые,
дают адекватный фидбек

Hi all! I’d like to leave a succinct (not really) feedback on my recent, unsuccessful application with Sigma Kharkiv. In a word, all I feel is resentment. Not because of their negative answer to my endeavours, no. I am a grown professional, and I totally understand that every so often your resume will be inevitably turned down for some reasons. Reasons in my case are where money is. Some 3 weeks ago, I applied for a job as a web content manager at their Kharkiv office. Next, I received my assignment to write a copy, which I did, and was told that the copy was forwarded to PR team for assessment. Almost 3 weeks of silence followed, but that’s OK: after all I must respect HR procedures of the company I want to work for. Notwithstanding, I ventured to break the ice and inquire about the status of my application. It took company’s recruiter two more days to get back to me with something that completely baffled me, for to me it was such a nuisance. Namely, she said that my English was not sufficient for the role, and my copy was not good enough. While I can accept and understand the latter — despite my robust copywriting experience and reckoning that the copy was at least of passable quality — the part that read my English was inadequate is beyond my understanding. I am just curious, which passage of my copy, or my CV suggested that I wasn’t fluent in English? Or did you mean my English was inadequately bad for the role? That would explain a lot. You mustn’t be so inconsiderate and say to me that my English wasn’t good enough, when the case is obviously the contrary. You might as well have said that you’d found a better candidate, and in so doing you’d preserve yourselves from this public comment. Anyway, this isn’t a post about my bruised ego, and I don’t want to be replied to. Sigma HR team, regard my feedback as another brick in the wall that will help you build more cohesive and consistent relationships with candidates.

Поддержали: Дарья Лютенко

Dear Gregory,

Thank you for your feedback and your interest in our content manager position. We`d like to apologize for delays with answers. Unfortunately it sometimes happens, when the consideration takes more time than it should. As for the answer you have received, we`re sorry if it offended you. In case it was tactless in some way, we will take it into account.

We will be glad to answer all your questions by phone or email.

Sincerely,
Sigma Software

В конце августа написали рекрутеры. Повелся на хорошее описание вакансии. За полтора месяца прошел одно техническое интервью, одно нетехническое, сдал сертификацию(убив на подготовку неделю), прошел еще одно собеседование с заказчиком.
На каждом этапе рекрутер куда пропадал на неделю-две, иногда появлялся, обещал, что завтра все будет и опять пропадал на неделю. В результате — «заказчик пока не отвечает.»
Вобщем, удовольствие крайне сомнительное. Такие дела.

Поддержали: Natalie Kuleshova

работал в компании год — рекрутером.
впечатления:
Высочайший уровень организованности бизнес процессов. Вы подумаете, что присутствует бюрократия, на самом деле, в компании получилось удержать её на минимальном уровне. Компания следит за повышением профессионального уровня сотрудников, и это не только сложные проекты, но и различные курсы-тренинги. Коммерческие проекты в компании рассчитаны на уровень от Mid developer.
В тоже время, в Sigma Ukraine, одна из лучших программ сотрудничества с молодыми специалистами, с ВУЗами. Компания делает многое, для развития студентов, организовывает мастер классы, конференции, оборудует кабинеты. Студенты получают всю необходимую и современную информацию, которая понадобится им в настоящей работе, от специалистов Sigma.
В компании очень хорошо со спортом — футбольная и баскетбольная команды, картингисты и пэйнтболисты; топ менеджмент Sigma Ukraine идёт на встречу как в финансовом плане, так и в организационном другим, разумным начинаниям :)
В компании высокий процент, сотрудников, которые работают более трёх-пяти лет.

вывод: рекомендую к заинтересованности :-)

Администрация вебсайта dou.ua не гарантирует и не подтверждает точность и достоверность любых материалов, в том числе отзывов и комментариев, которые распространяются не от лица Администрации, а от отдельных пользователей. Администрация не несет ответственности за соответствие таких материалов требованиям законодательства. Мнение пользователей может не совпадать с мнением Администрации.

Администрация не совершает модерацию таких материалов, кроме как в случаях, прямо предусмотренных Правилами пользования вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Администрация не уполномочена решать споры, которые возникают между пользователями или с третьими лицами, или быть стороной такого спора. В случае нарушения Ваших прав обращайтесь непосредственно к автору соответствующей информации или органу, компетентному решать споры/устанавливать факты подобного рода.

Оценка компании: 93/100

2-е место в рейтинге работодателей «от 800 специалистов»
Проголосовал 221 сотрудник
  • профессиональный рост
    94%
  • комфортные условия труда
    95%
  • грамотный проектный менеджмент
    93%
  • хороший компенсационный пакет
    90%
  • признание результатов моего труда
    89%
  • налажены коммуникации с руководством
    94%
  • отношения с коллегами
    95%