8 вересня 2017 12:34

Оля Скорікова

Проходила співбесіду із HR спеціалістом Світланою, FB мала отримати ще минулого тижня, як результат, вже 2 тижні без відповіді, і скоріше всього я її і не отримаю. Звичайно про співпрацю із компанією з таким відношенням до потенційних кандидатів і мова не йде. Проте хотілось би , щоб ми не забували про правила елементарної вічливості та поваги до часу один одного навіть, якщо — це відмова.

Підтримали:  Alexander S Oksana Hnatyuk Andrew Saghaty

LinkedIn

7 коментарів

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів

Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.

Ольга, дякуємо за ваш відгук.
Знаємо, що Ви обговорили його та ситуацію, що склалася, зі Світланою в листуванні.
Дублюємо її відповідь сюди:

" Ольга, Ми з Вами у завершенні розмови домовлялися, що розглянемо Вашу кандидатуру і щодо подальших кроків будемо повідомляти у разі позитивного рішення. Оскільки за результатами конкурсу ми надали перевагу іншим кандидатам, відповідно, до подальших етапів Вас не запрошували.В силу стислих термінів та опрацьованої кількості кандидатів ми надавали зворотній зв’язок за запитом.
Зі свого боку приношу вибачення, що не до кінця прозоро пояснила подальші кроки. І прошу цю ситуацію не ототожнювати з компанією Seven, адже я виконую функцію консультанта.Ще раз дякую Вам за участь і зацікавленість.
Сподіваюся, Ви вже знайшли компанію, яка відповідає Вашому досвіду та цінностям."

Не дивно що ви не отримали відповіді, HRи там якісь некомпетентні особи. Вчора мені зателефонувала Ірина і доказувала, що я відправляла їм своє резюме хоча я нічого не відправляла і прийшлось пояснювати, що це розсилка порталу могла відправити но точно не я. Тоді вона мене запросила на спевбесіду «сьогодні на 3 год.», коли телефонувала то була вже майже 1 год. Получається я маю все кидати і як Бетмен летіти до них на співбесіду бо їм треба вже сьогодні, перед тим ні слова я не почула ні про посаду, ні про вимоги, ні про зарплату чи графік роботи.

Доброго дня, Оксано! Я телефонувала Вам, але доказувати не в моїх правилах, коли зацікавлена в кандидаті. Щодо часу запропонованого Вам для співбесіди орієнтувалась, щоб пришвидшити процес знайомства для розуміння чи наші умови підійдуть Вам, а Ваш досвід нам.

Ви ж продовжували доказувати мені, що не відсилали своє резюме і я зрозуміла, що на цьому розмова може бути закінчена, а до умов вакансії, просто, не дійшло.

Дякуємо за відгук.

Пришвидшити процес? Потрібно хоча б елементарно розуміти, що не завжди людина може прибігти в той же день, коли їй зателефонували! Ви мені сказали, що я вам відправляла резюме на що я відповіла що не може такого бути, але ви дальше мене почали переконувати, що все ж таки я відправляла, коли я пояснила, що це скоріше розсилка то ви нарешті заспокоїлись і запросили на співбесіду то як могла бути закінчена розмова?

Доброго дня, Оксано! Я знаю, що Ви переписувалися сьогодні з моєю колегою і хочу до кінця вирішити наше питання.
Ми перевірили наш блокнот на rabota.ua і бачу, що таки Ваш відгук нам рекомендував сайт автоматично. Через різні обов’язки і ще те, що компанія якраз добирала нових рекрутерів, в нас вийшли накладки і ми з Вами мали не найкращу розмову. Я перепрошую за той випадок і надіюся, що ми закриємо цей діалог на позитивній ноті.
Дякую.

Так, ваша колега понаписувала мені кучу тексту з вибаченнями в який я особливо і не вникала бо розібратись в тому всьому мабуть нереально бо ви ніби на посаді офіс-менеджера, а виявляється ще й виконуєте обов’язки HR-a. Вибачатись потрібно було не за розмову, а за ваш перший коментар до мого відгуку. Не існує людей, які б не помилялись в роботі, але все перекручувати і робити з когось брехуна, щоб вигородити себе, не зовсім коректно бо це може негативно вплинути на репутацію компанії в якій ви працюєте!

Оксана, дякую за відповідь. Ніхто не мав на меті вигороджувати когось чи тим більше ображати. Нам зрозуміла Ваша позиція. Ми взяли до уваги Ваші коментарі і врахуємо їх в подальшій роботі.
Гарного дня.