Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
Serpstat — це технічно складний аналітичний В2В продукт. Один із світових лідерів на ринку пошукової аналітики. У розробці команди понад 30 інструментів, зібраних у єдину платформу для великих SEO-агентств, in-house команд та індивідуальних SEO-фахівців.
3 серпня 2021

Recruiter (Serpstat) (вакансія неактивна)

Одеса, віддалено

В Serpstat мы ищем опытного рекрутера, который поможет нам расширить команду. Тут ты сможешь отточить навыки, которые уже есть, и приобрести новые, т.к. стек вакансий у тебя будет разный.

Мы знаем, что найти хорошего специалиста непросто и сейчас ищем рекрутера, который тоже это знает, но уже научился получать от этого удовольствие :) Со своей стороны мы всегда ответим на все вопросы, обеспечим скорость коммуникации, принятия решений и гибкий менеджмент. Ну и это ещё не всё: у тебя будут разноплановые вакансии, бонусы и опытные коллеги (ведь их мы тоже подбирали очень тщательно, чтобы тебе было сразу комфортно). В нашей CRM 60’000+ специалистов.

Какие вакансии нужно закрывать: Back-End (PHP, Python, Java), Front-End (React), QA, Product Management, Marketing, Technical Support.

У нас свой продукт, поэтому коммуникация внутри команды быстрая и гибкая, внешних заказчиков нет.

На этой позиции у тебя будет широкий диапазон для твоих новых идей и инициатив, которые мы поддержим. Основное, что мы будем ждать от тебя: опыт закрытия технических вакансий, опыт проведения собеседований, формирования фидбеков по ним, и умения располагать к себе людей.

Загрузка: оптимальным количеством вакансий в работе на 1го рекрутера мы считаем — 6. Это дает возможность закрывать от 2 вакансий в месяц.

Присоединяйся к нам и давай собирать классные команды вместе!

Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции

Профессиональные знания и навыки:

  1. Опыт в рекрутинге, активном поиске сотрудников от 2 лет.
  2. Опыт закрытия технических вакансий уровня Middle и выше.
  3. Стилистическая грамотность, понимание основ копирайтинга и умение использовать эти знания на практике.
  4. Умение работать в условиях многозадачности.
  5. Умение выражать свои мысли грамотно и четко как письменно, так и устно.

Личные качества:

  1. Способность выходить на контакт с незнакомыми людьми.
  2. Позитивное мышление.
  3. Самоорганизованность.

Функциональные обязанности:

  1. Активный поиск кандидатов.
  2. Проведение собеседований с кандидатами.
  3. Ведение базы кандидатов.
  4. Пиар HR-бренда.
  5. Ведение коммуникации с Team Lead и реквестерами, предоставление отчетности по процессу.
  6. Обеспечение приятного, понятного и безболезненного процесса найма для кандидатов.

Что мы предлагаем сотруднику на данной должности:

  1. Ставку по итогам проведения собеседования и бонусы за закрытие вакансий.
  2. Удобный график для жаворонков, сов и неопределившихся: с 8-10 до 17-19.
  3. Офис в центре города (Одесса, Киев, Харьков, Черкассы) или возможность работать удалённо.
  4. Оплачиваемый отпуск в размере 24-х календарных дней.
  5. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и сопровождение куратора на протяжении всего испытательного срока.
  6. Поддержка компанией большого числа социальных проектов.
  7. Работа в локальном продукте, который известен всему миру.
  8. Карьерную лестницу, которая даёт прозрачное понимание того, что нужно сделать, чтобы перейти на новую ступеньку.
  9. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
  10. Возможность посещения профильных и непрофильных образовательных ивентов.
  11. Систему геймификации, мемогенератор, бейджи, собственную валюту и Netpeak Store, где можно приобрести товары от брендового набора до IPhone.
  12. Корпоративные мероприятия и развлечения.
  13. Работу в группе компаний с единой миссией.

Гарячі вакансії

Всі вакансії