Semantrum

Працюю в Semantrum, бізнес-аналітиком, та маю бажання висловити суб’єктивні враження від роботи в компанії.
Процес працевлаштування не викликав зайвих запитань, та складався з трьох етапів: розмова з HR фахівцем, технічне інтерв’ю та тестове завдання.
Коли проходив співбесіду, не знав що за команда мене чекає. Усвідомлював лише, над яким продуктом буду працювати, і що я маю бажання працювати над ним.
Ризикнув змінити рідний мені fintech домен та не пожалкував. На сьогодні Semantrum — це одна з кращих команд, з якими мені довелося працювати.

Про команду:

• Орієнтир на якість продукту. Коли дійсно на першому місці є результат, і він має бути найкращим (звісно кращим, ніж у конкурентів);
• Працює «політика здорового глузду». Якщо хочеш спробувати новий підхід, додати нові складові в продукт, працювати в певних умовах, змінювати неефективні процеси — аргументуй. Переконливі аргументи — дають «зелене світло» на імплементацію відповідних рішень;
• Повага і відсутність токсичності. Людям в цьому місці вдається знайти підхід один до одного, говорити відкрито і максимально етично;
• Рівень відповідальності. Тобі довіряють стільки, скільки ти хочеш і можеш на себе взяти;
• На власні очі бачиш результати своєї роботи, підкріплений цифрами, та отримуєш об’єктивну зворотну відповідь від колективу.

Стандартні моменти:

• Стабільність компанії та фінансового питання в цілому;
• Приємний офіс, хоча в умовах карантину це вже не визначальний фактор;
• Не стикався з бюрократичними проблемами;
• Приємні корпоративні плюшки;

Негативні прояви, які ще необхідно коригувати:

• Присутні розмиті зони обов’язків і відповідальності;
• Деякі процеси розробки необхідно вдосконалювати.