Не витрачайте часу. Думаю моя хронологія спілкування з ними відповість на питання «чому?»
Fri, Jul 26, 2024 — Valeria Yakushko прислала імейл з загальними питаннями щодо тулзів і КПІ. Відповів. Тиша
Sun, Nov 17, 2024 — Прокинулись. «Вирішили найняти ще одного Sales, тому комунікуємо — бачу, що відповіді +/- релевантні тому що ми шукаємо». Прислали тестове завдання, яке я проігнорував, бо таке відношення то не ок.
Wed, Dec 4, 2024 — Фулап від них — «Дякую за відповіді — релевантно. Прохання поспілкуватись з Founder/CEO ». Хоча я їм не відповідав і не ясно що вони назвали, як релевантно ;))
Далі була швидка розмова з Віталієм, який постійно відволікався і неквапливий месседж від нього, що найняли іншу. людину.
Дякую за відгук. Ми зараз перегружені розробкою продуктів та відносинами з клієнтами і саме це є наш основних фокус. Тому фокусуємось на спілкуванні з кандидатами, з якими вирішили співпрацювати. Маю надію у 2026 році структуруємо відносини по набору найкращих людей і пофіксимо цей коммінкаційний баг.
6 грудня я отримала відповідь на свою заявку на посаду Senior Business Development — B2B AI Software від Валерії Якушко, віце-президента з розвитку. Вона написала на мою особисту електронну пошту, вказану в резюме. Валерія подякувала мені за резюме й попросила відповісти на шість запитань. Звісно, я пам’ятала, що відгукнулася на їхню вакансію на DOU, тому ретельно відповіла на всі питання.
Після цього настала тиша. Лише після двох фоллоу-апів 16 грудня я отримала відповідь, в якій сказано, що мої відповіді були оцінені як «+/- релевантні». У тому ж листі Валерія пояснила, що для запрошення на інтерв’ю я маю виконати тестове завдання, яке вона й надала.
Я виконала завдання і відправила його вже наступного дня, очікуючи на відповідь. 20 грудня отримала листа з підтвердженням отримання моєї відповіді, з проханням чекати
Сьогодні 19 січня, і я досі не отримала жодних пояснень, відмови чи відповіді. Я витратила час на компанію, що, схоже, не цінує час інших. Якщо така поведінка є нормою для цієї компанії, я не можу її рекомендувати як потенційного роботодавця. Кандидати, будьте обережні — сподіваюся, вам не доведеться пережити подібний досвід.
Приєднуюсь до попереднього коментатора.
Не раджу витрачати на них час. Відгукнувся на вакансію. Відповіли на почті. Надали приклад свого продукту і поставили декілька запитань.
Після моїх відповідей, попросили написати приклади бізнес-листів.
Потім, коли я їм відправив ці листи, написали, що повернуться з фідбеком за 2 тижні.
Довго, але це було перед Новим роком, тому це мене не здивувало.
Пройшло більше місяця, і зараз бачу, що вони деактивували вакансію, жодного зворотнього зв’язку так і не було.
Не раджу їх розглядати. Відгукувався на одну з їх вакансій. Відповіли наступного дня у пошті — задали 6 уточнюючих запитань про досвід і місце проживання. Відповів у той же день. Далі — тиша. Надсилав їм ще два ремайндери — ігнор.
Як на мене, таке ставлення до кандидатів — неповага, тому й не раджу їх розглядати.
Дякую за відгук. Ми зараз перегружені розробкою продуктів та відносинами з клієнтами і саме це є наш основних фокус. Тому фокусуємось на спілкуванні з кандидатами, з якими вирішили співпрацювати. Маю надію у 2026 році структуруємо відносини по набору найкращих людей і пофіксимо цей коммінкаційний баг.
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
4 відгуки
RSS