SBC Digital

Той же SBC Performance, дуже токсичне середовище, яке змінювати не збираються, а з вашого фідбеку просто посміються.
Комунікація в команді дуже хаотична. Відповіді на робочі питання завжди затримуються, бо тім лід працює по своєму графіку, можуть в середині робочого дня просто подзвонити на особистий телеграм без попередження, комунікація в команді, загалом, найбільший стрес і викликала. Також регулярно виникали технічні проблеми, вирішення яких займало декілька днів.
Повна відсутність налагоджених процесів, компанії більше 4 років, а по відчуттям ніби 4 місяці, частину документів і метрик я побачила в останній робочий день, хоча саме на них мали спиратися процеси адаптації і роботи.
Понаднормова робота тут нормальна практика і навіть вітається, щоб досягти бонусу. Зарплата і сам бонус до речі дуже малі, тому воно того не варте.
Також не сподобалася якість менеджменту. Замість того щоб знижувати рівень стресу та створювати зрозумілі процеси для нових людей, частина комунікації лише посилювала невизначеність. Нікому не рекомендую!

Если вас интересуют постоянные переработки, выгорание и постоянный стресс, то вам в эту компанию, в креативних отделах бардак, процессы максимально не налажены и не могут наладиться уже несколько лет, платят много и требуют много, никому не советую

Навчіть своїх ейчарів правил поважної комунікації з кандидатом:

1. Коли до інтервʼю підʼєднується якась людина — вона має представитися та увімкнути камеру.
2. Питання по типу «як вас занесло в цю сферу?» не є тактичними.
3. Аргументування відмови «недостатньо синьорності» без технічної співбесіди за незрозумілим інтервʼю довжиною в 12 хвилин — крінж.
4. Коли прохають про розгорнутий фідбек, а ейчар лід відповідає «все під НДА» — крінж.

Шкодую, що не прочла відгуки по філії SBC раніше, зекономила б свій час.

Хочу залишити свій відгук і не погодитися з коментарями нижче, тому що компанії SBC-Digital має дуже крутий рекрутер та HR команду, в якій знаходяться не тільки в робочому плані професіонали, а також і люди з величезним серцем та самовідданістю.

Я QA, мне пишут на djinn предложения два разных человека на позицию Media Buyer. Хуже rabota.ua честное слово

Непрофесіональна і неповажна комунікація рекрутерів.
На Джині написала мені рекрутерка Dariia Shkolna з пропозицією переглянути вакансію. Дослівно «Мені вразив ваш профіль, тому хочу запропонувати співпрацю в нашій компанії. Чи зацікавлені ви розглянути цю пропозицію?»
Я написав у відповідь декілька уточнюючих питань перед тим, як відкривати свої контакти. Відповіді не отримав, нагадав про себе через 10 днів (так, за цей час навіть не переглянули мою відповдіь). Мені в досить приказному порядку написали, щоб я відкрив контакти, для того щоб пані мала можливість ознайомитись з резюме. Я нагадав про свої питання, після чого мені було відмовлено у вакансіїї по причині «Ми ознайомились з вашим профілем і, на жаль, на даний момент ви не відповідаєте вимогам вакансії.»
Вважаю це неповагою і непрофесіоналізмом пані Dariia Shkolna.

Маскимальний не профессіоналізм.

Отримав оффер від цїєї компанії, погодився — основною причиною була можливість розрахунку «Куди хочеш».

Перші дзвіночки: Писав всілякі запитання до піпл партнера, а вона відповідала через декілька днів. Хоча запитання були з розряду таких що компанія мала сама мене повідомити (Відпустка, обладнання, тощо).

Почалася робота: прийшло розуміння що ніякі процеси розробки не налаштовані. Ніхто нічого не знає, ходив сам збирав інформацію про «Фічу» яку маю заімплементувати. І навіть більше, фіча овнери не могли сказати що хочуть нормально. Перероблював декілька разів.

Прийшов час отримувати перші гроші — перші серйозні проблеми — відмовились слати гроші куди я хочу (Нагадаю що саме через це я і приймав оффер).

Півтори місяці робочого процессу: Приходить інвайт на 1-ту-1 з начальниками. Приходжу в зазначений час, чекаю 20хв — так ніхто і не зайшов, і навіть не повідомив що запізнюється чи відміняється колл.
Через декілька годин знову запрошують на колл, але «Зайди вже».
На коллі мені повідомили (мовою вулиць) що більше не потребують моїх послуг і в мене є тиждень щоб передати справи. При цьому тиск що «Фіча не готова» продовжується. Нагадаю що реквайренменти прописані на рівні 3-го класу, і нормального пояснення не має. Мав сам ходити і витягувати інфу з людей які самі не уявляють чого хочуть (А взагалі то це не моя робота).

Кінцівка: Тиждень не могли замовити кур"єра який забере ноутбук, при цьому відмовились розраховувати мене як тільки відправлю сам. Так і не змогли. Відправив сам, сподіваючись на добропорядність компанії. Нащастя гроші виплатили.

P.S. Раджу не мати ніяких справ з цьою компанією, якщо є хоч якась самоповага.

На початку лютого відгукнулась на позицію Motion Designer, майже тільки через місяць зі мною зв’язались для оговорення деталей щодо вакансії. Розмову вела з пані Мариною і в цілому все було добре, спілкування було приємним, я відправила резюме і портфоліо, в нас був технічний колл, після якого мені обіцяли найближчим часом дати фідбек і зв’язатись повторно у разі позитивного рішення. На жаль, ще через місяць зі мною ніхто не зв’язався, я сама написала пані Марині, яка дала відповідь, що за особистими причинами наразі не працює і передала всю інформацію по моєму резюме колезі. Зі мною не зв’язались.
Пройшов ще місяць і мені написали вже за іншою, але суміжною вакансією (Junior Motion Designer (translator)) з таким текстом «Доброго дня, зацікавив ваш профіль тому хочу запропонувати вакансію Motion Designer Translator. Підкажіть, чи буде вам цікаво розглянути цю пропозицію?». Я дала позитивну відповідь, що звісно мене цікавить дана вакансія, після чого через дві години прилітає повідомлення, що я не підходжу. Дуже шкода власний витрачений час, бо протягом кількох місяців дивної комунікації я не отримала навіть адекватного фідбеку.

Я була на співбесіді в компанії SBC Digital та насправді дуже приємні люди там працюють. Мені все розказали, я відповіла на питання. Коли мені показували офіс, зразу видно що дуже дружна команда. Мені здається, це місце де кожна людина мріяла працювати)