А давайте зробимо просте правило: «Якщо вже більше тижня затримка оплати праці то відразу відгук на DOU, ще тиждень то пошук нової роботи».

З попереднього відгуку:

Закономірним було лише те, що нові люди в компанії мали пріоритет і їм виплачували швидше, а тим хто звільнився — відповідно в останню чергу.

Всього один вчасний відгук впливає на швидкість оплати