Samsung R&D Institute Ukraine

Первое впечатление у меня было вполне позитивное. Собеседование было вполне адекватным, ровно как и первые пара месяцев работы. Но затем началась чехарда — вас внезапно перемещают на другой проект, не дав толком выполнить уже начатый. Это проистекает из особенностей работы корейского менеджмента — они требуют много и в очень сжатые сроки, а аргументы против воспринимают как личное оскорбление. При этом местные менеджеры стараются всю рутину переложить на вас — сроки никто не обсуждает, трекинг времени отсутствует, на вопросы отвечают неохотно. От вас могут потребовать заполнить тайм-шит по темам, о которых вы не имеете ни малейшего представления, и ваш тим-лид вам не разъяснит о чем идет речь. В конце концов вас могут сделать крайним за срыв сроков — ответственности менеджмент все равно не несет никакой, а девелоперы и QA для них расходный ресурс.

Тема касалась собеседования, а Вы снова о «своих баранах». Такое количество токсичности в каждом из комментариев в первую очередь вызывает очень много вопросов по отношению к Вам и, как следствие, может негативно отразиться на Вашей же репутации. Зачем это нужно?

С одной стороны Вы правы, а с другой не могу согласиться с Вами. Делать вид что все хорошо, когда не просто плохо, а очень плохо, я не могу. В конце концов этот раздел и придуман для обратной связи сотрудника с компанией. Если отмалчиваться и делать вид что все замечательно, проблема никогда не будет решена.