Samsung R&D Institute Ukraine

Честно сказать здесь много комментариев, которые содержат ложную информацию, но правда тоже есть. Можете верить, а момете нет, но мои комментарии объективны на 100%.
Итак.
1. Раньше время прихода-ухода на работу не контролировалось. Но теперь наш любимый Самсунг делает инновации (боюсь что не на пользу ему самому). На прошлой неделе поставили дополнительные турникеты и металлодетектор, пока только пробуют его в работе, но на проходной уже несколько раз был цирк «Шапито». Когда вы приходите (уходите) на работу, вам нужно сначала пройти мимо вонючей толпы курильщиков, затем пройти турникет бизнес-центра, проехать в лифте, но это еще не все, в конце вас ждет еще один с металлоискателем. Кто еще не вывернул карманы??? Помните как было у классика — Добро пожаловать, Никанор Иванович! Сдавайте валюту.
Пишите больше сопливых комментариев — Самсунгу нужны ваши идеи (жалательно патенты, конечно).
2. Обеды действительно блевотина. Но любой мыслящий человек прекрасно понимает что такое бесплатные обеды в нашей стране (даже в Самсунге). Глупо и неуважительно к самому себе получая зарплату программиста думать о бесплатных обедах. Не жалейте лишних 100 гривен и кушайте нормальную пишу.
3. Зарплату не задерживают. В самсунге хорошая бухгалтерия. Да, раньше был один бухгалтер на 100 человек, но это проблема не бухгалтера а скупого менеджмента, который пожалел вовремя нанять нужное кол-во бухгалтеров, чтобы потом не разгребать последствия. Если вы не смогли (а скорее всего поленились) воремя открыть ЧП и принести нужные документы в бухгалтерию, то при чем тут бухгалтер и вообще Самсунг?
4. Что вы так за этот спортзал уцепились? Нормальный спортзал, хотя, ну я уже сказал про обеды... Вы лучше подумайте о том, что на всем этаже нет ниодного открывающегося окна! В сочетании с плохой вентиляцией и большой шумовой/психологической нагрузкой (создаваемой кстати той же самой вентиляцией) вам это подарит незабываемые впечатления казармы или может даже конюшни.
5. Самсунг выполняет свои обязательства по контракту (правда его обязательств там значительно меньше по сравнению с вашими). Если вы ЧП и увольняетесь и у вас остались отгулы, то вы скорее всего ни денег, ни отгулов не получите (исходя из практики). Да, на собеседовании HR вам может сказать что Самсунг выполняет правила КЗОТ и правила охраны труда. Догадались? Правильно! В контракте это не оговорено.
6. Зарплата 500$. Самсунгу (как и другим компаниям) очень нужны люди с заниженной самооценкой... «Рынок труда» — О чем вам говорит первое слово? Все в ваших руках.
7. Проекты нормальные. Есть много интересных.

Послесловие
У Самсунга есть свои плюсы и минусы, вибирать Вам, мой дорогой друг!