Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.
Не рекомендую витрачати свій час дарма, компанія не цінує час інших людей!
Було так:
Мені запропонували пройти співбесіду з рекрутером. Тож у день коли визначили дату та погодили час, я очікував на інвайт, але так його і не отримав. У день зустрічі нічого не змінилося, я написав листа, що немає ні інвайту, ні відповіді від пані Олени щодо посилання на зустріч. Тож на зв’язок людина вийшла наступного дня (після дати співбесіди) та повідомила мені новину, що по перше лінк був (тобто я — людина яка не може знайти лінк у себе на пошті), а по друге — вакансія закрита та кандидата вже обрали!) Ось таке буває, а я відмінив одні також не менш важливі справи задля саме цієї зустрічі, в результаті змарнований час та неприємний досвід рекрутенгу з такими людьми... Не рекомендую!!!
Привіт, Ігорю!
Дякую за ваш відгук та вибачте за незручності. На жаль, сталося невелике непорозуміння — була допущена помилка в електронній адресі, через що ви не отримали запрошення. Вибачте, що це стало на заваді вашій участі.
Щодо моєї пізньої відповіді, я була на лікарняному та, на жаль, не мала змоги написати вам вчора. На жаль, позицію було закрито сьогодні, і я хотіла повідомити вас, щоб не забирати вашого часу даремно. Звісно, якби позиція не була закрита, то ми б перенесли вашу співбесіду на інший зручний час, але оскільки вона закрилась, то відразу вирішила повідомити вас про це.
Взяли до уваги цей кейс, аби не допускати такого в майбутньому.
Ще раз прошу вибачення за незручності та дякую за ваше розуміння!
Спілкувалась з рекрутером Анастасією щодо вакансії UI UX дизайнера.
Процес хайрінгу у описі вакансії був зазначений таким:
✅ Test Task ➜ ✅ Intro with a recruiter ➜ ✅Technical (Final) Interview ➜ ✅ Offer
З поміж слів рекрутерки, на першій співбесіді було невзначай зазначено про співбесіду з СЕО, яка є — цитую — «суто формальною, знайомство».
Варто відмітити, що процес комунікації з head of product та СЕО був суцільним задоволенням та дуже цікавою, конструктивною бесідою.
В кінці фінальної співбесіди (з СЕО) Радомир зазначив, що потрапити на цей етап — означає — цитую — «гарантований офер», але йому треба подумати.
Через 2 дні до мене повернулась рекрутерка, з дуже «конструктивним» фідбеком — не готові запропонувати співпрацю, вирішили рухатись далі з іншим кандидатом.
Загалом, залишились приємні відчуття від всіх процесів, дуже швидко просувались та назначали зустрічі, окрема вдячність за гнучкість у часі. Але хочеться застережити, якщо в цій компанії вам обіцяють офер — це зовсім не означає що так воно і буде ;)
Привіт, Яна!
З вами на зв’язку Ірина, рекрутер Saldo Apps.
Дякую за ваш детальний фідбек та за те, що поділилися своїм досвідом з нашим процесом найму. Приємно чути, що вам сподобалась комунікація з нашою командою. Ми завжди цінуємо конструктивне і відкрите спілкування.
Щодо вашого коментаря стосовно «гарантованого оферу» після фінальної співбесіди, дійсно, зазвичай потрапити на цей етап означає високі шанси на офер. Однак, наш процес передбачає всебічну оцінку кандидатів до самого кінця, і в цьому випадку ми дійсно вирішили рухатись далі з іншим кандидатом. Нам щиро шкода, якщо це викликало непорозуміння, і ми зробимо висновки для того, щоб уникнути таких ситуацій у майбутньому.
Ми вдячні за ваші зусилля та інтерес до нашої компанії, і, сподіваємося, ви знайдете чудову можливість у подальшій кар’єрі.
Мені написала HR Vlada Moskovchuk з питанням чи в пошуку я роботи Graphic Designer. Я погодилась виконати тестове. Після тестового я сама запитала чи актуально моє тестове чи вже ні. HR відписала що так і що вона передає його на розгляд керівництву і протягом трьох робочих днів буде відповідь.Жодної відповіді я не отримала. Майте повагу до тих хто робить тестове, витрачає на це час.Бо короткий фідбек по тестовому або просто відповідь це добрий тон компанії. А так це виглядає що від вашого імені пишуть шахраї.
Дарія, вітаю!
Дякуємо за відгук та ваш час приділений на виконання завдання.
З нашого боку справді була затримка з фідбеком, оскільки спеціаліст, який перевіряє тестові, захворів.
Відповідь про те, чи проходить тестове далі, чи ні — ми завжди обов’язково надаємо, просто наразі з затримкою, про що дійсно варто було вас попередити.
Просимо вибачення за це, врахували ваш коментар та вже покращуємо цей процес🙂
Привіт!
Отримала повідомлення від рекрутерки про позицію Lead Designer від компанії. Компанія судячи по DOU мої земляки, тому повідомленню зраділа, хотіла познайомитись з командою, можливо запропонувати консультацію. На питання рекрутерки про зарплатню відповіла, проте зазначила що хочу в першу чергу познайомитись з командою. Після мого повідомлення рекрутер зникла на тиждень, а потім повернулась з фідбеком типу «Ви нам за досвідом не підходите».
Якщо кандидат не підходить вам за вилкою, будь ласка кажіть про це, в цьому немає нічого страшного.
Дякую!
Підтримали:
Дубовик Дмитро
Даніело, привіт!
Я Катя — рекрутмент лід в Saldo Apps. Дякую за ваш відгук, ми розібрали в команді цю ситуацію. Там дійсно було недопрацювання з нашого боку в тому, що ми недостатньо детально пояснили чому саме відмова. Вона була не пов’язана з заробітною платнею, тому що вказана вами, якраз вписувалась в нашу вилку. А коли заробітна платня не вписується — то ми про це відкрито кажемо, ви праві, що в цьому нема нічого страшного, тому ми про це і повідомляємо завжди. Невдовзі після нашого спілкування тоді, ця вакансія закрилась.
Зараз в нас нема відкритих позицій з дизайну, але якщо у вас залишилось бажання познайомитись — то я з задоволенням з вами зідзвонюсь і познайомимось. Тим паче якщо ми земляки :)
Або можемо познайомитись вже в майбутньому, коли в нас відкриється цікава для вас позиція, тут як вам буде зручніше.
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
4 відгуки
RSS