RubyGarage — топова компанія в сфері розробки веб-застосунків на Ruby on Rails. Ми робимо якісні продукти, а не тільки якісний код. Наші замовники — переважно підприємці та стартапи з США, Австралії та Західної Європи. За роки існування ми здобули експертизу у багатьох сферах бізнесу і пишаємося цим.
1 июля 2019

Recruitment Team Lead (вакансия неактивна)

Днепр

Ти — проактивний, комунікабельний та орієнтований на результат IT-рекрутер? Запрошуємо тебе на позицію Recruitment Team Lead та пропонуємо очолити нашу поточну команду рекрутерів. На цій позиції ти будеш взаємодіяти з керівниками відділів задля ефективного процесу пошуку, співбесід та працевлаштування. Також ти братимеш участь у розвитку HR-бренду компанії разом з однією з найкращих маркетингових команд України. Обіцяємо цікаві задачі та свободу у рішеннях та підходах задля досягнення найкращого результату!

Обов’язки

— Менторинг, навчання та координація роботи відділу рекрутингу.
— Оптимізація й оновлення поточних процедур пошуку і найму фахівців, а також створення нових підходів.
— Координація з керівниками відділів для прогнозу майбутніх потреб у наймі.
— Пошук і впровадження нових методів пошуку кандидатів (наприклад, соціальний рекрутинг і булевий пошук).
— Контроль за якісним веденням, поповненням та підтриманням внутрішньої бази даних кандидатів в актуальному стані.
— Підбір програмного забезпечення для найму і пропозиції щодо кращих варіантів.
— Пошук та застосування найкращих практик рекрутингу, впровадження яких дозволяє якісно покращити процес пошуку та підбору персоналу.
— Розробка і впровадження способів щодо поліпшення бренду роботодавця компанії.
— Створення портретів, ціннісних пропозицій і способів комунікації з кандидатами через інструменти інтернет-маркетингу.
— Створення та впровадження стратегії з проведення IT-заходів.
— Створення професійної спільноти компанії через комунікацію з професіоналами у сфері IT, навчальними організаціями та іншими партнерами.
— Створення аналітичних звітів за результатами процесу рекрутингу

Вимоги

— Досвід роботи в якості рекрутера, консультанта з підбору персоналу або координатора з підбору персоналу та глибоке розуміння рекрутингу як процесу.
— Практичний досвід роботи з Applicant Tracking системами на кшталт BreezyHR.
— Досвід проведення телефонних та особистих співбесід, відбору та оцінки кандидатів.
— Уміння працювати з соціальними мережами та іншими професійними мережами (наприклад, LinkedIn, GitHub).
— Відмінні усні та письмові навички спілкування та ведення ділової комунікації.
— Відмінні навички прийняття рішень.
— Досвід збору рекрутингової аналітики.
— Буде плюсом: досвід в управлінні командою або менторстві.

Ми пропонуємо

— Можливість будувати процес найму від формування портрета кандидата до закриття вакансії.
— Роботу із командою професіоналів і справжніх фанатів своєї справи.
— Широкі можливості для навчання та професійного розвитку (участь у зовнішніх і внутрішніх програмах навчання, тренінгах, конференціях тощо)
— Прямий доступ до C-level’у компанії і можливість вирішувати завдання швидко і ефективно.

Чому ти?

Ти знаєш все про IT-рекрутинг, маєш успішний досвід роботи та ніколи не припиняєш вдосконалювати себе та підходи у роботі. Ти прагнеш більшого та мрієш стати ментором, наставником та справжнім лідером у команді професіоналів у сфері рекрутингу.

Якщо ти знаходиш себе у цих рядках, то ми чекаємо на твоє резюме!