Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
RubyGarage is an Estonian IT company that has been developing web and mobile software since 2011 and providing consulting services to technology startups and enterprise organizations around the world. Our team consists of engineers, designers, managers, and analysts. Thanks to our talented professionals, we achieve new successes every day.
5 квітня 2021

IT Recruiter (вакансія неактивна)

Таллінн (Естонія), віддалено

Ми шукаємо проактивного IT Recruiter, який буде займатися повним циклом рекрутинг-процесів. На тебе чекає можливість проявити свій професіоналізм та оптимізувати процеси найму зростаючої компанії. Цікаво? Відправляй своє CV!

Обов’язки:

— Здійснювати повний цикл рекрутинг-процесів (від пошуку до найму та адаптації нових працівників у компанії);
— Створення та реалізація ефективних стратегій закриття вакансій;
— Публікація вакансій на офіційному сайті компанії та інших зовнішніх каналах (LinkedIn, Facebook, DOU і ін.);
— Написання листів для розсилки кандидатам та follow-up листів;
— Робота з ATS-системами (CleverStaff та ін.);
— Проведення скринінг резюме кандидатів;
— Проведення валідації кандидатів (співбесіди, тестування професійних знань і рівня англійської мови);
— Якісне ведення, поповнення та підтримання внутрішніх баз даних кандидатів в актуальному стані;
— Видача своєчасного та структурованого фідбеку кандидатам;
— Формування та відправка job offers;
— Робота з контр-оффером;
— Моніторинг проблемних зон під час відбору кандидатів, пошук рішень для успішного закриття вакансій;
— Створення аналітичних звітів за результатами процесу рекрутингу:
— Участь у професійних івентах компанії: презентація компанії та спілкування з кандидатами;
— Участь в engagement-процесах під час відбору кандидатів;
— Трансляція HR-бренду компанії на ринок праці.

Вимоги:

— Досвід рекрутингу в IT-сфері від 2 років;
— Досвід закриття вакансій (рівня Middle та вище);
— Знання IT-ринку праці в Україні;
— Досвід роботи з основними ресурсами та інструментами (Work, Rabota, HH, Djinni, LinkedIn, TurboHiring, GitHub, Boolean Search, X-Ray та ін.);
— Англійська мова на рівні Intermediate або Strong Pre-Intermediate;
— Вміння вести ділову комунікацію з кандидатами;
— Сильні презентаційні та комунікаційні навички;
— Володіння техніками роботи з запереченнями;
— Навички копірайтингу;
— Навички тайм-менеджменту і ефективного планування;
— Досвід ведення ATS для рекрутингу;
— Орієнтація на результат.

Ми пропонуємо:

— Можливість проявити себе та оптимізувати рекрутинг-процеси компанії;
— Отримати професійний досвід спеціаліста, який вміє працювати з повним циклом найму (від формування стратегії до аналізу успішності закриття вакансії);
— Співпрацю з маркетинг-командою компанії, яка допомагає покращувати процеси найму (запуск рекламних кампаній, PR-активності);
— Широкі можливості вертикального росту та професійного розвитку, кар’єрний ріст до ліда відділу;
— Комунікацію з професіоналами різних спеціалізацій і можливість знати тренди сучасних технологій;
— Можливість працювати в офісі в центрі Дніпра або 100% віддалено.

Чому ти?

Ти ― професіонал своєї справи, який вміє швидко приймати рішення і нести за них відповідальність. Ти завжди орієнтован на результат. Ти цікавишся технологіями та найкращими практиками й підходами у сфері рекрутингу. Ти комунікабельна та відкрита особистість. Це все про тебе? Тоді ласкаво просимо до RubyGarage!

Гарячі вакансії

Всі вакансії