Команда RubyGarage шукає Lead Recruiter який готовий прийняти професійний виклик та налаштувати, систематизувати і масштабувати процеси найму в IT-компанії, яка активно розширюється. Ти вмієш працювати на результат і знаєш, як оптимізувати процеси роботи всієї рекрутинг-команди? Тоді ми шукаємо саме тебе! Відправляй своє резюме та будуй кар’єру разом з нами.
— Управління recruitment командою;
— Впровадження та відстеження Recruitment KPIs;
— Управління процесом найму на всіх етапах (sourcing, recruiting, assessment);
— Контроль якісного ведення, поповнення та підтримання внутрішньої бази даних кандидатів в актуальному стані;
— Планування і прогнозування найму;
— Проведення процесу рекрутингу для позицій рівня Senior та на керівні посади;
— Створення та реалізація ефективних стратегій закриття вакансій;
— Пошук найкращих практик, постійна оптимізація та поліпшення процесу підбору персоналу в компанію;
— Створення аналітичних звітів за результатами процесу рекрутингу;
— Навчання та менторство recruitment команди: створення планів індивідуального розвитку, впровадження внутрішніх і зовнішніх освітніх заходів тощо.
— Досвід рекрутингу в IT-сфері від
— Досвід управління командою рекрутменту;
— Вміння налаштовувати і впроваджувати ATS (applicant tracking system);
— Розуміння принципів визначення Recruitment KPIs та досвід їх впровадження;
— Досвід у вибудовуванні наступних рекрутинг-процесів: Sourcing, Closing і Assessment;
— Вміння проводити оцінку посад і формувати вилки заробітних плат;
— Досвід збору рекрутинг аналітики;
— Досвід успішного закриття позицій рівня Senior;
— Вміння вибудовувати комунікацію з кандидатами на основі портретів кандидатів і ціннісних пропозицій;
— Навички проведення презентацій вакансій компанії;
— Навички ведення ділової комунікації;
— Навички написання продаючих текстів;
— Розуміння того, як працюють інструменти інтернет-маркетингу в соціальних мережах (такі як LinkedIn Ads, Facebook Ads тощо);
— Досвід роботи з таск-менеджерами (Jira);
— Впевнене користування Google Docs та Google Spreadsheet;
— Знання англійської мови на рівні Intermediate+.
— Застосувати свій досвід та знання на посаді керівника recruitment відділу;
— Наймати працівників для роботи над продуктами, які змінюють бізнеси та роблять їх більш прибутковими;
— Будувати повний процес найму від формування портрета кандидата до закриття вакансії та тим самим розвиватися як професіонал у сфері рекрутингу;
— Мати прямий доступ та регулярну комунікацію з C-level’ом компанії, аби вирішувати питання й задачі швидко та результативно;
— Комунікацію з професіоналами різних спеціалізацій і можливість бути в тренді ключових сучасних технологій;
— Широкі можливості професійного зростання та розвитку завдяки участі в конференціях та інших навчальних програмах за рахунок компанії;
— Вибір між тим, щоб працювати в офісі в центрі Дніпра або 100% віддалено з будь-якого куточка України.
Ти ― справжній лідер, який вміє швидко приймати рішення і нести за них відповідальність. Ти цікавишся технологіями та найкращими практиками і підходами у сфері рекрутингу. Ти комунікабельна та відкрита особистість.
Це все про тебе? Тоді ласкаво просимо до RubyGarage!