Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
RubyGarage is an Estonian IT company that has been developing web and mobile software since 2011 and providing consulting services to technology startups and enterprise organizations around the world. Our team consists of engineers, designers, managers, and analysts. Thanks to our talented professionals, we achieve new successes every day.
18 вересня 2020

Lead Recruiter (вакансія неактивна)

Таллінн (Естонія), віддалено

Команда RubyGarage шукає Lead Recruiter який готовий прийняти професійний виклик та налаштувати, систематизувати і масштабувати процеси найму в IT-компанії, яка активно розширюється. Ти вмієш працювати на результат і знаєш, як оптимізувати процеси роботи всієї рекрутинг-команди? Тоді ми шукаємо саме тебе! Відправляй своє резюме та будуй кар’єру разом з нами.

Обов’язки

— Управління recruitment командою;
— Впровадження та відстеження Recruitment KPIs;
— Управління процесом найму на всіх етапах (sourcing, recruiting, assessment);
— Контроль якісного ведення, поповнення та підтримання внутрішньої бази даних кандидатів в актуальному стані;
— Планування і прогнозування найму;
— Проведення процесу рекрутингу для позицій рівня Senior та на керівні посади;
— Створення та реалізація ефективних стратегій закриття вакансій;
— Пошук найкращих практик, постійна оптимізація та поліпшення процесу підбору персоналу в компанію;
— Створення аналітичних звітів за результатами процесу рекрутингу;
— Навчання та менторство recruitment команди: створення планів індивідуального розвитку, впровадження внутрішніх і зовнішніх освітніх заходів тощо.

Вимоги

— Досвід рекрутингу в IT-сфері від 2-х років;
— Досвід управління командою рекрутменту;
— Вміння налаштовувати і впроваджувати ATS (applicant tracking system);
— Розуміння принципів визначення Recruitment KPIs та досвід їх впровадження;
— Досвід у вибудовуванні наступних рекрутинг-процесів: Sourcing, Closing і Assessment;
— Вміння проводити оцінку посад і формувати вилки заробітних плат;
— Досвід збору рекрутинг аналітики;
— Досвід успішного закриття позицій рівня Senior;
— Вміння вибудовувати комунікацію з кандидатами на основі портретів кандидатів і ціннісних пропозицій;
— Навички проведення презентацій вакансій компанії;
— Навички ведення ділової комунікації;
— Навички написання продаючих текстів;
— Розуміння того, як працюють інструменти інтернет-маркетингу в соціальних мережах (такі як LinkedIn Ads, Facebook Ads тощо);
— Досвід роботи з таск-менеджерами (Jira);
— Впевнене користування Google Docs та Google Spreadsheet;
— Знання англійської мови на рівні Intermediate+.

Ми пропонуємо

— Застосувати свій досвід та знання на посаді керівника recruitment відділу;
— Наймати працівників для роботи над продуктами, які змінюють бізнеси та роблять їх більш прибутковими;
— Будувати повний процес найму від формування портрета кандидата до закриття вакансії та тим самим розвиватися як професіонал у сфері рекрутингу;
— Мати прямий доступ та регулярну комунікацію з C-level’ом компанії, аби вирішувати питання й задачі швидко та результативно;
— Комунікацію з професіоналами різних спеціалізацій і можливість бути в тренді ключових сучасних технологій;
— Широкі можливості професійного зростання та розвитку завдяки участі в конференціях та інших навчальних програмах за рахунок компанії;
— Вибір між тим, щоб працювати в офісі в центрі Дніпра або 100% віддалено з будь-якого куточка України.

Чому ти?

Ти ― справжній лідер, який вміє швидко приймати рішення і нести за них відповідальність. Ти цікавишся технологіями та найкращими практиками і підходами у сфері рекрутингу. Ти комунікабельна та відкрита особистість.
Це все про тебе? Тоді ласкаво просимо до RubyGarage!

Гарячі вакансії

Всі вакансії