RubyGarage — топова компанія в сфері розробки веб-застосунків на Ruby on Rails. Ми робимо якісні продукти, а не тільки якісний код. Наші замовники — переважно підприємці та стартапи з США, Австралії та Західної Європи. За роки існування ми здобули експертизу у багатьох сферах бізнесу і пишаємося цим.
27 июня 2019

Senior HTML/CSS Developer

Днепр

Компанія RubyGarage швидко зростає і наразі ми у пошуках HTML/CSS Developer, який приєднається до нашої професійної команди розробників.

Необхідні навички

— 1,5 + роки досвіду роботи з HTML / CSS;
— Глибокі знання семантичного HTML;
— Досвід роботи з респонсивними (адаптивними) веб-сайтами та з кросбраузерною сумісністю;
— Досвід роботи з SASS / Stylus / LESS;
— Досвід роботи з CSS flexbox;
— Досвід роботи з Bootstrap;
— Досвід роботи з такими методологіями як BEM, OOCSS;
— Знання JavaScript / jQuery;
— Досвід роботи з Git та GitHub;
— Досвід роботи у Adobe Photoshop, Adobe Illustrator чи інших дизайнерських программах;
— Рівень англійськой мови — pre-intermediate-intermediate (письмова та усна).

Буде плюсом

— Досвід роботи з ReactJS;
— Досвід створення інструментів Webpack / Gulp / Middleman;
— Досвід роботи з CSS grid, змінні CSS;
— Досвід роботи з InVision / Avocode / Zeplin;
— Досвід роботи з Atlassian Jira, Trello.

Обов’язки

— Розробка та підтримка точних та високопродуктивних лейаутів;
— Аналіз лэйаутів додатків та дизайну з метою виявлення та усунення технічних проблем;
— Проведення рефакторингу з використанням шаблонів програмування та загальноприйнятих стандартів;
— Визначення термінів виконання завдань, подальше дотримання встановлених термінів, своєчасне звітування про будь-яку необхідну реорганізацію або зміни строків;
— Проведення Сode review та надання зворотного зв’язку стосовно імплементації рішень іншими розробниками;
— Використання Git та GitHub для контролю вихідного коду при використанні стандартів GitFlow.

Пропонуємо

— Конкурентну винагороду й регулярний її перегляд за результатами роботи кожні 6 місяців;
— Широкі можливості навчання та професійного розвитку (участь у зовнішніх і внутрішніх програмах навчання, тренінгах, конференціях тощо);
— Оплачувані відпустки й лікарняні, а також компенсацію за відвідування спортивних клубів;
— Роботу з методологіями Scrum та Agile.

LinkedIn