— Вища освіта
— Досвід роботи в рекрутингу від 3 років (зокрема в ІТ рекрутингу не менше 1 року)
— Бажана додаткова HR освіта. Курси по рекрутингу, професійні сертифікації тощо.
— Англійська мова на рівні Intermediate і вище
— Навички ведення ділової комунікації
— Можливості професійного та кар’єрного росту.
— Конкурентну винагороду та соціальний пакет.
— Гнучкий графік роботи та комфортні умови праці.
— Широкі можливості навчання і розвитку (участь у зовнішніх та внутрішніх програмах навчання, тренінгах, конференціях тощо).
— Можливість вивчення англійської мови в офісі компанії.
— Пошук кандидатів на вакансії з використанням баз даних, соціальних мереж, сайтів роботи тощо;
— Створення та реалізація ефективних стратегій закриття вакансій.
— Побудова якісної взаємодії з ключовими стейкхолдерами в процесі відкриття вакансії та роботи над вакансією.
— Якісне ведення, поповнення та підтримання внутрішньої бази даних кандидатів в актуальному стані.
— Планування, підготовка, проведення інтерв’ю на відкриті вакансії, з використанням відповідних методів, інструментів для відбору кандидатів.
— Пошук та застосування найкращих практик рекрутингу, впровадження яких дозволяє якісно покращити процес пошуку та підбору персоналу.
— Створення аналітичних звітів за результатами процесу рекрутингу.
— Участь у розробці та впровадженні процесів рекрутменту.
RubyGarage стрімко зростає, і зараз ми шукаємо талановитого IT-Recruiter, який доєднається до нашої HR команди. Ми у пошуках амбіційного та цілеспрямованого кандидата, який зможе допомогти нам у залученні TОР talents для RubyGarage.
Наш успішний кандидат буде займатися повним циклом рекрутингу від пошуку кандидатів до закриття вакансій.
Доєднавшись до RubyGarage, ви матимете можливість вдосконалити свою професійну кваліфікацію та стати частиною динамічної команди.